为进一步提升职业技能考核的规范化、精准化水平，推动技能人才培养提质增效，我市在家政服务母婴护理师竞赛中首次引入可佩戴移动式“母婴护理实操考试大模型”作为AI裁判，成功实现职业技能考核向智能化、精准化、规范化转型，为职业技能评价改革探索了新路径。

　　一是智能化评判，构建“三维智能评判”体系。AI评判系统依托语音识别、视频分析、文本推理等多模态技术，构建“操作步骤拆解+关键动作识别+语音规范评估”三维评判体系。在评判中，自动抓取衣帽整洁、七步洗手法、房间温度控制等基础准备动作，精准识别抱放婴儿、翻身技巧等关键操作，同步分析选手语音讲解的规范性与完整性。

　　二是专业化评分，提升人机结合公平性与专业性。采用“AI评分+人工评分”加权方式。AI裁判负责客观数据采集与量化评分，人工专家侧重职业素养、服务意识等综合评价，形成优势互补。AI评判系统客观评判准确率在网络稳定条件下接近100%，明显高于人工评判。并且可同时对多名选手进行实时评判，自动生成成绩和排名，大幅缩短了评分时间，评判音频数据全程记录、可追溯，有效避免主观偏差和现场争议。

　　三是标准化输出，助力人才精准化培养。AI评判系统为每位选手自动生成标准化评分报告，对操作细节、流程规范、语言表达等进行量化评价，为培训机构和家政企业开展针对性培训提供数据支撑，推动母婴护理技能考核由“经验判断”向“数据驱动”转变。同时，该系统也可以为职业院校的教学工作提供帮助。目前，青岛职业技术学院在仿真教学系统基础上，已开展AI评判系统教学实践研判，拟于育婴专业日常教学及阶段性考核中试点AI评判系统。

　　下一步，我市将持续深化AI技术在职业技能评价领域的应用推广，不断完善智能化考核体系，以科技赋能技能人才培养、评价全链条，为打造高素质技能人才队伍、推动家政服务等重点领域产业高质量发展提供有力支撑。

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