一、实习月例会制度的目的

根据国家《职业学校学生实习管理规定（2021）》和市教育局关于《中等职业学校学生实习管理办法》的文件精神，我校不断加强实习管理的规范化、制度化，将原有的学校到实习单位召开的月例会变成一个制度化的管理规章，充分发挥月例会在实习管理中的积极作用，有效进行与实习单位的沟通、合作，了解并解决学生在实习过程中遇到的困难与问题，特建立《实习月例会制度》这项管理规章将月例会变成一项规范、严谨、可操作的常规工作确定下来。

二、实习月例会要求

1.实习月例会作为一项常规的管理，在学生实习的每一个单位都要召开，出席范围应包括实习单位或实习部门的领 导、实习学生的师傅或指导老师，学校或实习处领导，实习 指导教师，实习学生。

2.月例会程序

（1）每位学生围绕自己的实习上岗情况、岗前实习计划和实习课题、实习目标的完成情况谈体会和感受，收获与不足，遇到什么困难与问题。

（2）企业有关领导或企业师傅对学生的实习情况进行总结反馈。

（3）学生之间相互交流沟通，取长补短，不断反思。

（4）实习指导教师反馈当月班级情况，表扬先进、通报违纪处理意见，处理实习生在岗位上遇到的实际问题，与人力、企业师傅、企业领导协调沟通解决。

（5）学校领导对学生提出要求和下一步希望。

3.实习月例会由负责此单位的实习指导教师组织，并负 责会议记录工作，结束后负责例会会议整理总结工作，最后填写实习指导教师“实习月例会记录表”。

4.学生要填写实习生“实习月例会记录表”，月例会召开及记录情况纳入学生实习季度考核当中。

5.实习月例会要求每月召开一次，因故不能及时召开， 时间另行协商。

三、实习月例会对实习指导教师的要求

1.实习指导教师的行为规范

（1）热爱教育事业，对实习工作积极、热情、有责任感，认真贯彻执行学校实习的各项规章制度，培养实习学生动手能力、观察分析问题和解决实际问题能力、人际沟通协调能力等，督促实习生敬岗爱业，认真顺利完成实习任务。

    （2）实习指导教师入企巡岗召开月例会期间，不得接受企业宴请、不得以任何形式索要礼品等，不得以任何形式收取抽成回扣，不得违规收取实习费用，坚守教育底线。

（3）实习指导教师要始终坚守师德师风，以身作则，注重个人形象，端正态度，以自身言行影响和塑造实习生的价值观念和行为方式。

2.实习指导教师月例会材料要求

（1）月例会材料包括月例会教师记录表和月例会实习生记录表，记录月例会召开时间、地点、出席人员、例会主题、流程、企业反馈、实习生情况介绍和会议反思等项。

   （2）月例会每次召开时要有现场照片，附在月例会记录表后面，要求图片清晰，真实，准确反映会议现场。

四、其他事项

本制度在学校领导班子的领导下由实习处组织和实施。

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