为加强对实习学生的管理，严肃纪律，倡导良好的职业道德，严格遵循实习处“七化”实习管理模式，实现“学会做人，提高专业技能，磨练意志”的实习目标，特制定本规定。

一、在岗管理规定

1.制定切实可行的实习计划，努力达到实习课堂化、课题化的目标要求。认真阅读和保管好自己的《实习手册》，并于实习结束前完成《实习手册》，完成实习课题的毕业论文。

2.服从管理。学生在实习期间要服从实习单位领导、师傅和学校实习指导教师的双重管理，尊重实习单位领导、师傅、学校实习指导教师和其他相关管理人员。谦虚谨慎、勤学好问、刻苦钻研，学以致用，虚心接受批评，不出现顶撞实习管理人员的行为。

3.严格遵守校纪、店规。实习期间不打架、不吸烟、不酗酒、不赌博，不串岗、不脱岗、不打瞌睡、不干私活、不玩手机、不嬉笑打闹，不与社会闲杂人员交往，不参加实习以外的其它活动，遵守社会公德、职业道德。

4.严格遵守实习规程。学生上岗必须按实习单位要求着装，整理仪表仪容，使用礼貌用语；爱护设备、工具，不乱动设备，不无故损坏设备；认真做好所在岗位的设备保养，做好实习场地和工位的清洁卫生工作。

5.严格遵守实习单位的保密制度，不得将技术或商业情报向外泄露，维护实习单位利益。

6.实习期间实习生交通费、生活费等原则上自理，如学校与实习单位有协议或实习单位有规定的，按协议或规定办理。

7.按时参加学校召开的例会，汇报、交流和总结实习情况。按时完成学校布置的其它各项任务，积极参加学校组织的各项活动。

二、出勤、请假管理规定

1．学生在实习期间实行双重考勤，即所在实习单位日常考勤和学校实习指导教师不定时抽查。

2．实习学生必须按时参加实习单位的培训或其它活动。实习期间不迟到、不早退、不旷工、不私自调换工作岗位；学生一律不准私自离开实习点，因事、因病、外出、离岗返家必须向实习单位和实习指导教师请假，经批准后履行请假手续，否则按旷工记·；返回岗位要向实习指导教师和师傅报告，同意后方可重新上岗；下班须办好交接手续，经师傅允许后，方可离开。

3．事假相关要求：学生在实习期间原则上不允许请事假，若确有急事或遇特殊情况，必须向实习指导教师提出书面申请，经学校研究批准后方可请假，并按有关规定履行相关请假手续，以便实习单位安排调休或调班。实习生在实习期间未经实习处通知私自返校的，按旷课记。

4．病假相关要求：请假两天以内（含两天）需报经实习指导教师和实习单位人事部门批准。两天以上（不含两天）需报经校实习处和实习单位领导批准后。擅离岗位按旷工记。学生请病假应持有三甲以上医院病历、假条或证明进行备案。因病不能坚持实习，一学期内累计请假两个月，可准予休学或令其休学。

5. 实习学生由于各种原因不在实习单位实习的，应每天早8：30到校报到，向学校汇报情况，接受老师的再培训，等待重新安排实习单位。

三、安全管理规定

1．学生在实习期间根据校企合作协议规定由企业负责购买实习生雇主责任险意外险。

2．学生要自觉接受实习单位岗前安全教育、防护知识、岗位操作规程等培训，遵守实习单位各项安全上岗制度，落实安全防护措施，预防发生安全事故。

3．学习在实习期间要注意操作安全，实习期间注意力要集中，禁止嬉笑打闹现象，确保自身安全。严格遵守操作规程，未经许可不得擅自操作机器等设备，如发现故障或异常现象，立即报告值班领导和师傅，未经允许，不得任意拆卸或启动设备，确保人身、设备的安全；学生因违反实习纪律和安全规则造成自身伤害由学生本人负责；造成他人伤害或国家经济损失的，由学生本人承担经济和法律责任。

4．学生应强化自我保护意识，确保人身、财物、饮食安全以及上下班路上的交通安全；注意个人财物安全，不将贵重物品和现金带到实习单位或放入更衣橱内，丢失自行负责。

5．学生在上下班时、工作中出现意外伤害，要第一时间与实习指导教师联系，实习指导教师第一时间向学校报告并与家长联系，协同实习单位，妥善处理，并同时启动保险。

6．学生在实习单位住宿期间，应注意寝室安全：严禁私拉、私接电线；严禁使用电炉、煤气灶、电水壶、热得快等用具；不准熄灯后点蜡烛；离开寝室要及时断电、关门上锁。住宿学生按规定下班后及时回宿舍，节假日住宿学生外出须由学生家长向所在班级实习指导教师请假。

四、违纪处理规定

1．学生在实习期间违法、违纪、被实习单位辞退等，学校将召回。第一次被辞退或召回的，给予警告处分，由实习处会同家长、师傅对学生进行教育，学生写出书面检查和承诺书，重新进入岗位进行实习；第二次被辞退或召回，给予严重警告处分，对拒不服从学校管理的视情节轻重，给予记过及以上处分，参加教育学习，经教育、考核合格后，写出书面承诺书和申请书，返回实习单位实习；第三次被辞退或召回，将给予记过及以上处分；对拒不服从学校管理的学生，情节严重的给予勒令退学处分，以上处分实行累计处理。

2．实习期间，迟到、早退累计三次者，视为旷工一天。旷工一天按旷课8节计算，一学期累计旷课超过20节（含20节）以上，给予警告或严重警告处分；一学期累计旷课超过30节（含30节）以上，给予记过处分；一学期累计旷课超过60节（含60节）以上，给予留校察看处分；无正当理由连续旷课一个月，或一学期内累计旷课超过108节（含108节）以上的，给予勒令退学或开除学籍处分。

3. 违反实习单位考勤制度，累计迟到、早退达到7次以上或旷工两天者；未履行有效请假手续，私自调班或离岗者，给予警告处分。

4．违反《中学生日常行为规范》和实习单位生活管理规定，打架、抽烟、喝酒、玩手机，视情节轻重给予警告及以上处分，对于夜不归宿、经教育未返回学校报到的给予勒令退学或开除学籍处分。

5．严重违反实习单位的规章制度，给实习单位造成财产或名誉损失者；不服从实习单位、师傅、实习指导教师的工作安排及管理，采取失礼、过激行为者，视情节轻重给予严重警告及以上处分。

6．学生因违反职业道德，发生偷拿酒店物品等的行为者；严重违反实习单位生活管理规定，故意损毁公私财物和生活设施，情节恶劣者，视情节轻重给予记过及以上处分。

7．已受记过处分，仍严重违反学校和实习单位规章制度者，给予留校察看及以上处分。

8.已受处分同学，在受处分三个月后，由本人提出申请，实习指导教师根据其在受处分期间的工作表现，进学校研究符合条件的可撤消处分；撤消处分应逐级撤，学生每三个月可提出一次撤消处分申请。

五、实习投诉渠道

实习指导教师       刘同程 15336393067  许青 18753202082

 吴海滨 15853217202  曲葭 13070828550

实习培训处主任     刘德枢 13668880988

实习分管校长       陈雷 0532-58828212

    学校校长信箱       pr12345xz@139.com

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