新学期，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述，全面落实习近平总书记关于黄河流域生态保护和高质量发展的重要指示精神，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以办好人民满意的教育为目标，全面实施全环境立德树人，打造创新人才培养高地，发展学校专业特色，推进学校教育一体化发展，积极参与正规十大网赌网站职业教育联盟建设，推动沿黄地区、胶东经济圈“红色文化”“海洋文化”研学旅行优秀资源单位共享，为服务青岛城市发展24条产业链，为新时代社会主义现代化国际大都市建设提供强有力的人才保证和智力支持。

一、坚持党的全面领导，提升学校治理水平

1.巩固主题教育成效，丰富党建品牌内涵。一是落实主题教育各项清单整改情况，巩固主题教育成效。二是积极构建区域党建共同体，推进社区“双报到”与“点亮微心愿”活动。三是围绕“深化作风能力 优化营商环境”行动，开展“连心惠企”主题党日活动。四是不断丰富“责任凝聚力量”党建品牌内涵。

2.夯实组织基础，加强基层党支部建设。一是在教育教学中进一步加强党的全面领导，发挥党员带头作用。二是落实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”要求，规范工作程序。三是加强思想阵地建设，开展师生意识形态问卷调研。四是继续用好“活页式”学习形式，制定党员自主学习计划。实行学习强国周反馈制度，不断提升非党员活跃度。

3.深入推进现代学校制度管理，提升管理效能。一是用好三定一聘政策，做好新一轮三定一聘工作。二是不断完善制度，修改完成《青岛旅游学校制度汇编2023修订本》、《青岛旅游学校教师量化考核制度》。三是识别、优化学校工作制度，推进流程管理，研究推动制度流程化，部分制度制定流程图，形成工作流程清单。

4. 推动廉洁文化进校园，积极争创清廉校园。一是梳理学校现有廉政制度机制、重大事项工作流程，形成闭环监管体系，制定《青岛旅游学校廉政制度手册》。二是完成“清廉长廊”建设，宣传推广“廉在旅途”清廉教育品牌。三是开展廉洁教育，把清廉教育内容纳入全体教职工的常规学习体系，发挥好周工作安排中廉政警示语和廉政简报的提醒作用。四是深入开展“树师德、正师风”活动，组织全体教师签订廉洁从教承诺书，强化教师廉洁从教。五是强化监督检查，加强对特长生招生、教师招聘等重点领域工作的监督，强化规范“六重”事项监督。

5.全面加强师德师风建设，解决教职工的实际问题。

丰富师德内涵，做好职工民主监督、民主参与，做好职工文体活动。一是加强组织领导，把师德师风建设放到重要位置来抓，制定师德师风实施方案深入学习；二是开展师德建设工程“六个一”活动，将师德教育纳入教师校级培训学分。三是不断完善教代会的组织机构、管理制度和运行机制，保证教职工民主监督和民主参与的权利。四是组织教职工文体活动，增强组室凝聚力，形成团结向上、健康活泼的组室氛围。

6.扎实做好人事重点工作，严谨流程、提升激励效能。一是严格落实考核制度，做好年度考核工作。二是完成岗位聘任和职称评审工作。根据上级文件要求，开学前完成岗位竞聘工作。做好职称评审工作准备，按照上级规定完成职称评审推荐工作。

7.多角度挖掘宣传素材，统筹规划宣传方案。一是继续发挥好学校新媒体中心作用，借助不同渠道宣传平台，统筹规划，开辟【旅校三十年】【廉在旅途】等模块，持续输出优质、接地气、校本特色内容。二是多角度挖掘宣传素材，制定年度宣传计划，同步为下学期招生宣传储备资源。三是继续保持与各大媒体的良好关系，推送学校优质特色办学及活动信息，积极向市教育局等上级主管部门推送学校信息，提高转发率与点击量。

8.规范档案整理，做好各项考核迎检工作。进一步提升档案整理的标准性、规范性，继续按照高标准、严要求做好阳光校园、绩效考核、创城等档案准备与迎检工作。

二、聚力培根铸魂，创建全环境立德树人工作体系

1.加强德育队伍和德育课程建设。根据《关于加强新时代中小学班主任队伍建设工作的指导意见》，以专业化为目标全面提升班主任队伍的育人能力。以省、市、校三级名班主任工作室的培育为抓手，发挥引领、辐射、示范作用，实现高质量育人。落实全员育人导师制，以身心健康、全面发展、知书达礼、文明向上为目标夯实学生发展根基，紧盯卫生、秩序、日常行为和宿舍等几个要点，教育和管理双轮驱动，形成良好德育常规；挖掘发扬礼仪教育传统，构建师生人人知礼、用礼、颂礼的礼仪特色学校。发挥思政教师和礼仪师资力量，推进思政一体化和课程思政建设，结合专业深入开展中国特色社会主义、核心价值观和礼仪教育，打造3门以上校本德育课程并在“行远云课”上线。

2.多措并举提升群众满意度。进一步丰富“慧爱之旅”家校共育品牌内涵，开好“家长学校”，规范家长学校建设，通过家委会会议、家长会、家长课堂等活动，提高家长教育水平，提升学校、家庭、社会共育实效。每月进行满意度测评，覆盖学校办学行为、师德师风、学校安全、家校联系、学校日常管理等方面，聚焦家长关心的重点问题，理出清单，及时整改。实施家校共育“3+N”制度，组织好“家长进校园”活动，在举行军训、艺术节、运动会等重大活动邀请家长参加，让家长了解学校教学、理解学校教育行为，提升家长关心支持学校办学的自觉性和主动性；每两周开展一次“校长接待日”活动，通过校长和家长、学生面对面沟通，让家长、学生了解学校办学方向，拓宽学生反映问题的渠道。

3.落实“十个一”项目行动计划。制定“十个一”“四进四融入”工作方案，对接教务处和音体组，优化体育课堂教学内容，提高学生运动技能专项化教学水平，科学增加体能训练的时间和量度。落实每天一小时阳光体育活动，丰富体育社团和课余体育活动、训练，组织高二年级体能加练。开展广播操、篮球、排球、秋季田径运动会等校内竞赛，组队参加正规十大网赌网站阳光体育联赛篮球、排球、足球、乒乓球等比赛。开展学生艺术素养测评和体质健康测试，并上传至省市平台。落实“一生一社团”的工作目标，加大社团育人的功能宣传，丰富社团种类，开展学期优秀社团评选，鼓励更多的教师参与社团辅导，制定教研组开设社团的数量要求。利用信息化手段，及时收取社团活动教案、总结等材料，期末开展社团学生调研和满意度测评，加强对社团活动开展情况的监管。

4.做好共青团工作。加强共青团员和学生干部队伍建设，加强理论培训和实践锻炼，提高学生自主管理能力。通过定期开展“新时代好少年”、“优秀团员”、“优秀学生干部”等选树表彰活动，完善学生评价体系，打造旅校风清气正的学生先锋品牌，起到示范引领的作用。发挥“爱心之旅”职教义工品牌和专业优势，拓展长期合作的实践基地，组织开展形式多样、符合旅校学生特点的志愿服务活动，开展志愿者星级认证，健全学生综合素质评价体系，开展旅校星级志愿服务者评选并广泛宣传。

5.加强安全和法治教育。定期开展学生法治教育，组织学生参与法治实践活动，培养学生遵纪守法的良好习惯。加强《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国国歌法》宣传教育，使遵法学法守法用法成为旅校学生的共同追求和自觉行动；完善校园欺凌防治机制，以班级、宿舍等为单位建立一支可靠的防欺凌学生监督员队伍，定期培训交流，关口前移，及时处置，防范校园欺凌的发生和发展。充分发挥学校法治教育工作机制和法治副校长力量，邀请检察院、派出所、国防教育等专家进校园开展全环境立德树人宣讲，组织“学宪法、讲宪法”系列法治教育活动。加强国防教育，完成2023级新生军训。

6.加强住宿生管理。修订住宿生晚自习管理、宿舍管理、宿管员工资发放等制度，印制《住宿生管理手册》，严格住宿生请假、外出审批，与学生和家长签署宿舍管理、安全协议书。每日开展宿舍卫生检查、宿舍卫生评比、每月进行月卫生示范宿舍、优秀社长评选。丰富住宿生晚自习活动，加大学生作业量，开展阅读、影视观赏、艺体比赛、手工制作。组织宿管员各宿舍区轮值制度，开展月度优秀宿管员评选，并给予奖励，提高宿管员工作积极性。

7.做好心理健康和卫生工作。推进心理健康教育制度、课程、阵地、队伍、机制建设，开展新生心理健康筛查，建立学生心理健康档案，做好日常心理咨询、心理讲座、团体活动组织工作，开辟心理健康绿色通道。不断提升校医业务水平，重点做好新生体检、传染病防控、近视防控、健康教育和学校爱国卫生运动等工作，开展“卫生示范班”评选；守牢疫情防控防线，加强传染病监测预警和平台信息上报，严格做好学生晨午检、因病缺课（勤）和病因追踪，坚决避免校园内聚集性疫情发生。

三、深入推动教学转型，着力促进专业升级

1.加强专业内涵建设，促进传统专业绿色升级

一是建立学校专业建设委员会，立足服务青岛24条产业链，以青岛区域文旅市场发展为指导，以数字化改造推动旅游专业升级，促进酒店专业绿色升级，开展适应新业态的绿色技能教育。从文旅融合角度出发进一步拓展新专业，建设特色化专业群，拉动生源质量提高。二是加强广播影视节目与制作专业建设。优化广播影视节目制作专业教研组建设，密切校企专家合作，引进3门企业专业课程，增加专业美术课程。三是组织好旅游服务与管理专业省教学指导方案的评审论证会。

2.加强教学常规管理，夯实主业质量基础

一是继续完善教学管理制度，修订学校《常规教学管理办法》《教师量化考核办法》《教师教学专项激励办法》等教学制度，组织制度专题学习，规范教师教学行为，激励教师专业成长。二是持续加强教研组建设，组织新课程标准实施研讨活动，有计划组织教研集备和听评课活动，建立健全定期研究、检查、督查制度，形成齐抓共管的体制。三是推进校本教研工作。突出教研组的统筹作用，制定校本教研计划，开展专业组大教研和集备组随时集备相结合的校本教研活动。加强中等职业学校教材统一选用后相关学科的教研与集备。四是实施课堂教学提升行动。以校长听评课制度落实为引领，组织教师开展听课评课活动，开展教学检查督导，督促教师互相学习，共同进步。五是做好期中期末教学总结工作。定期组织3+4、高辅、五年大专和三年职专班的教学总结和学情分析工作，查找问题、整改不足，促进教学质量发展提升。

3.深化教学团队建设，激励教师专业发展

一是持续优化“一会三室一中心”教学专业团队建设。加强师德与学术评价委员会在师德建设中的作用，持续推动优化教科研室、名师工作室、技能大师工作室、教学信息化中心建设。二是加强职教高考研究、教学平台管理、教师成长共同体、大赛与课程融合等重点工作落实。三是开展教科研创新。围绕“课题研究”“课堂教学”两个主攻方向，继续征集校级课题、教师成长共同体研究成果，按计划完成立项市级及以上课题结题。推动教师六种专业能力的提升，培育优秀教学成果。四是实施“青蓝工程”、“扬帆工程”，做好工作前三年新教师培养。优化管理制度，落实培训计划，举行校级教学能力大赛，引领教师创优争先。五是落实《青岛旅游学校教师专业诊断与发展制度》及信息化平台管理行动，形成教师专业水平评估报告，引领教师时时反躬自省，探索建立教师荣誉体系。

4.加强课程体系建设，推进校本教学资源库建设

一是以加强校长课程领导力为载体，推进专家引领、课程+教材+教学资源库建设、教学模式改革、校长教师听评课、优化管理评价等工作。二是邀请行业企业和高校专家入校，共研旅游、酒店、外语、广播影视节目制作等各专业发展状况。立足中职实际，着眼未来趋势，以调查研究推进完善“国家课程、地方课程、校本课程”三级课程体系。三是以省特色化专业建设为载体，推动完成旅游类专业首批校本课程建设。四是积极申报高星级饭店运营与管理的省特色化专业建设立项，以创建引领品牌的打造。

5.强化学生技能形成，提高人才培养质量

一是突出学生的技能课程学习。推进各学科开展职业技能校赛，营造技能学习氛围，选拔市级技能大赛选手。二是组建由教师、企业专家组成的实训教学考核评价小组，校企共同落实学生技能评价。做好专业技能普测及抽测、各类专业技能证书辅导考试工作。三是利用好智慧旅游综合实训室和航空实训室。制定实训室使用制度，加强实训室建设和管理利用。四是高度重视各级各类技能大赛。制定《技能大赛师生专项激励办法》，以酒店服务国赛、航空服务国赛、旅游服务国赛为主要着力点，组建强有力的大赛团队，对标行业发展和全国强队，加强训练过程的规范化管理，保证日常训练的严格高效，形成模式化训练机制，为大赛再创佳绩不懈努力。积极争取酒店服务赛项的省赛承办权，对接国赛标准，逐步调整航空服务专业的课程设置。

四、实施多元化育人模式，构建校企命运共同体

1.加强重点项目推进，形成优质特色成果

一是全力抓好职教高考和3+4转段辅导工作，针对职教高考新变化做好课程安排、师资管理、复习策略和学生指导的研究实施，把职教高考作为提升学校教学质量的重点和方向。完成2021级高考班级分流工作。二是继续与青岛第六十七中学合作，开展新型职普融通试点联合育人工作。三是严格落实省市教材管理办法做好中职学校相关学科教材选用及征订后续工作。

2.深化校企合作育人，彰显类型教育特征

一是实施引企入校、引企入教，以“校企联手、助力发展”为主题举行校企共育活动。建立各专业校外专家团队，开展国家金牌导游、正规十大网赌网站劳模进校园系列活动，提升学生的岗位认知度、认可度。二是校企密切合作，共建专业课程。以现代学徒制、特色化专业建设为契机引进企业师资和企业课程。三是研究规划区域性产教融合实践中心、校企合作典型项目、虚拟仿真实训基地建设。四是拓宽专业实训渠道。梳理联络校外实训基地，设计学生校外实训方案，带领学生走入企业、走上岗位学习专业技能。

3.加强实习就业管理，拓宽学生成长渠道

一是加强与青岛机场、酒店、解放军后勤礼堂等实习企业的联系；在学校微信公众平台设立“实习故事”“实习动态”等专栏，定期发布实习就业信息。二是建立由班主任、专业教师、企业专家组成的实习导师团队，分别负责管理与组织、专业素养提升、专业技能培训工作。严格实习协议签订、过程管理、评价考核工作。三是升级实习管理平台，完善学校学生综合素质发展与评价网络平台移动端功能，发挥平台的教育、宣传、沟通和数据分析功能，提升实习工作的科技管理水平。

4.深化国际交流合作，探索发展新模式

一是继续做好与国外院校合作工作，创新国际交流与合作机制。推进与韩国航空大学国际“3+4”联合办学项目。继续与日本龙谷大学、高松大学开展本科直升项目。二是推进中外人文交流项目，充实人文交流课程，定期开展美国、韩国高中互访交流活动、留学说明会等人文交流活动，打造学校特色人文交流的新名片。三是借助新媒体手段，通过主题活动、拓展课程、交流活动等途径，聚合校内外资源开展国际理解教育，探索形成物化成果。四是积极参与各级各类国际交流竞赛活动，提升师生国际文化视野，打造具有旅校特色的国际交流合作职教发展模式。

五、凝聚多方力量，全力做好招生工作

1.加强招生数据分析，科学制定2024年计划

一是根据省、市教育主管部门的统一要求，完成2023级新生的信息核对、学籍录入等工作。二是总结上学期招生工作经验。汇总各招生团队招生情况，做好新生家长问卷，分析各地市、区招生情况，为来年招生计划制定提供数据支持。三是主动适应青岛城市发展定位，面向产业需求和民生需求，不断丰富办学模式，拓展专业方向，在与联办学院协商的基础上，精心制定2024年学校招生计划。

2.打造产教融合共同体，提升服务社会能力

一是开展职教集团改建工作，制定争创国家级产教融合共同体工作方案，联合青岛大学、青岛文旅融合集团共同牵头成立“正规十大网赌网站文旅产教融合共同体”。二是探索职教集团实体化运作。继续推进《职业教育集团实体化运作模式研究》市规划课题研究，完成课题中期考评工作。三是开展社会化培训。学校作为老年青岛开放大学分校，本学期开设咖啡与果茶制作、中国舞两门课程。联合正规十大网赌网站市北区社区学院，精准服务市北区老年教育和社区教育。做好面向退役军人的职业技能和适应性培训。面向社会开展礼仪培训。继续做好正规十大网赌网站教师个性化师资培训工作。面向学生开展外语、技能等培训课程，满足学生的学习和发展需求。四是围绕研学旅行新业态，发挥专业优势，为各中小学定制研学方案，开发研学课程和教材，承办研学旅行服务。

六、加强安全工作和财务管理，夯实后勤保障基石

1.加强财务和资产管理。一是继续严格执行公务支出、重大活动支出、专项经费管理、资产采购、内控等财会制度。二是全面提升财务预算、资产管理、招标采购、验收付款等全流程业务水平，提升日常财务报销、记账的规范性。三是加强资产验收的管理，落实执行2023年17个专项资金，按时完成相应执行比例。四是以资产核查为契机，全面理清学校资产真实数据，按使用部门及管理单位落实资产管理责任。

2.积极改善办学条件。一是全面落实2023年教育装备和基建项目落地建设，配合各部门推进航空模拟舱改造、延安一路操场修缮、IP广播与无线覆盖、赋能教学、省中职特色化专业资金、学生服装及公寓用品等项目的验收。二是推进2021、2022、2023年修缮工程结算报审工作。三是积极申报2024年教育装备、基建修缮专项资金项目，为学校硬件条件提升做好保障工作。

3.落实安全条例细则，夯实安全工作效果。

（1）深入开展校园安全隐患问题专项整治。落实“消防安全检查日”机制，全方位、全过程、全链条推进校园安全隐患各项整治措施走深走实。依托“学安平台”，修订项目长、项目员工作体系。落实日巡周查月检常态化措施，建立问题清单，逐一列名挂账，做好整改落实。落实双周校长办公会安全专题会议制度，形成会议纪要，切实做到隐患问题整改闭环处置。

（2）持续加强安全教育提醒和应急演练。常态化开设安全教育，对学生及家长加强安全教育和提醒，强化学生监护人的安全监管责任。针对学科课程和学生年龄特点，融入各学科安全教育教学。每月至少开展1次不同主题的应急疏散演练。引导广大教职工把抓安全、讲安全、保安全作为每一位教育工作者的责任，明确各自岗位的安全工作责任和义务。

（3）持续加强校园安全防范建设。落实校园安全信息化、网格化管理，让“探头站岗、鼠标巡逻”。牵头完善“三支队伍”巡查制度和管理，全校覆盖设置电子巡更打卡点，加强重点领域和重点时段值班值守。及时完成学安平台、山东省学校安全管理系统等信息报送工作。

4.保障食品健康安全，规范食堂经营管理。

（1）加强以校长为食堂安全管理小组组长的食堂管理团队建设。认真履行日管控周排查月调度制度，建好三本台账，重点抓食堂规范化的管理和食品卫生安全。

（2）强化进货、仓储、加工、出售主要流程管理。进货符合质量要求；建立索证索票、台账等记录。加工严格按操作规程，做好食品留样。加强食堂从业人员业务培训，提高烹饪水平、树立服务意识。

（3）加强成本核算，对原材料多方比价；调整定价机制，优化销售模式；稳定就餐量度，减少食物浪费；确保群体性利益，满足个体化需求。

 

附：2023-2024学年度第一学期校历：

2023年8月27日（星期日）

义务教育学校、普通高中、中等职业学校学生报到。

2023年8月28日（星期一）

义务教育学校、普通高中、中等职业学校学生上课。

2024年1月29日（星期一）

义务教育学校、中等职业学校学生寒假开始。

2024年2月5日（星期一）

普通高中学生寒假开始。

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