2022-2023学年度学校工作的总体思路：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚持和加强党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务，学习贯彻国家新《职业教育法》、《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》和《十大正规赌官方网页版职业教育创新发展三年计划》等文件精神，实施“达标、赋能、融合、转型、品牌”五大行动，求实求效、扩优提质，加快建设高质量教育体系，全面提高人才培养质量，努力办好人民满意的教育，为新时代社会主义现代化国际大都市建设提供强有力的人才支持。

一、党建统领，提升学校现代教育治理水平

1.深入学习宣传贯彻党的二十大精神。将持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，突出抓好党委（党组）理论学习中心组学习，通过“第一议题”“主题党日”“讲党课”等多种形式，切实做到学懂弄通做实，贯彻落实党的教育方针。

2.全面加强学校党的建设。一是落实中小学校党组织领导的校长负责制重点任务，健全配套运行机制。二是加强“支部+”党建品牌建设，组织各党支部认真学习《十大正规赌官方网页版五星级基层党组织》建设标准，试行“组织建设规范化、支部活动特色化”的“双化”建设思路。围绕学校工作，形成“支部+工作项目”“支部+特色技能”等“支部+”品牌建设工程。三是创新实施党建统领中小学全员立德树人工程，将中国共产党人精神谱系融入课程设置、课堂教学，巩固拓展党史学习教育成果，常态化、长效化开展党史学习教育。四是搭建“双培养”落实载体，酝酿筹建模范党员等工作室，选树优秀典型。五是组建师生“党建社团”，以学校思政教师为主创团队，组织优秀学生代表，共同创建师生“党建社团”开展多种形式的党员学习教育活动。

3.落实从严治党主体责任。一是落实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”要求，加强日常监督责任力度。二是加强课程思政建设与思想政治教育的力度，定期进行师生意识形态问卷调查，落实定期分析研判师生意识形态工作制度。三是推进清廉建设常态化。学习《市十三届纪委二次全会公告》，通过发布《清廉建设简报》、开展党风廉政建设主题党日活动、梳理风险点等多种形式，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

4.加大干部队伍培养力度。一是强化干部培训，聚人心促团结，提升干部政治素养和团队战斗力。二是压担子搭平台，通过项目化管理、“中层干部擂台”等，提供锻炼平台，开展“亮绩”活动，加大培养力度，提升管理能力。5

5.推进依法治校。一是继续围绕《章程》完善现代学校制度体系，推动“五个一”的体系建设。遵循制度建设动态规律，修订学校制度汇编、修订权限清单。二是探索完善重大决策合法性审查工作规程，加强法律顾问管理。

6.加强师德教育。一是深入开展“不忘初心，牢记使命，争做四有好老师”主题教育活动、师德建设工程“六个一”活动等，二是学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，落实教育局要求，做好教师师德考核工作。

7.建设和谐校园。一是继续开展丰富多彩的团队活动，增强组室凝聚力，形成团结向上、健康活泼的校园氛围。二是维护教职工权益，开展各类文体活动，缓解工作压力，愉悦身心健康，提升教职工幸福指数。

8.营造良好的宣传氛围。一是完成手机版网页升级项目设计，提升学校搜索引擎质量。二是加强规划，制定招生季学校宣传计划，保持与各路媒体的联系与沟通。三是研讨分析热点，研发接地气的对外宣传内容，配合做好教育局“一链统发”传播框架工作，加强学校家校协同工作的宣传力度，提升教育满意度。

9.做好各项考核迎检工作。一是开展常态化校园建设项目，认真做好全国文明典范城市创建、省级文明校园、阳光校园等建设工作复评与迎检工作，加强日常考核力度。二是认真学习《2022-2023学年度绩效考核指标》，进一步规范档案整理的标准性、规范性。

10.健全完善学校安全机制。一是依据《教育系统重大安全风险隐患清单》，修订校内安全风险清单、完善应急预案。二是定期组织应急疏散演练，提高应急处置能力。三是组织“大学习、大培训、大考试”，学习落实“《山东省学校安全条例》实施细则”，提高全员安全责任意识。四是认真落实“乙类乙管”下疫情防控各项举措，围绕“保健康、防重症”，备齐防疫物资，最大程度保障师生健康安全。五是加强校园隐患排查，即查即改、挂号销账、动态清零。六是开展安全防范进校园活动，落实安全教育课程体系建设。七是按时完成三个安全管理平台，做好各级各类安全迎检准备。

二、全环境立德树人，完善“六位一体”育人体系

1.加强德育教研科研，提升育人团队专业能力。一是构建一体化的德育课程体系，打造3门以上校本德育课程并在“行远云课”上线。建立德育研究征集、评选和奖励机制，开展德育工作立人论坛，积极培育校内德育课题，做好立项省市课题的研究和新课题的开发工作。二是加强班主任队伍建设，落实《班主任综合素质提升培养实施方案》，以国家、省市班主任大赛为契机，发挥省、市级名班主任工作室等和3个校级名班主任工作室的辐射带动作用，根据教育局关于班主任队伍建设的指导意见，研究实施新时代班主任队伍建设“雁阵工程”，分层分类开展班主任能力、班级管理、家庭教育等专题研究和培训，打造高水平班主任工作队伍。三是抓住课堂主渠道培根铸魂，坚持将立德树人贯穿学校教育教学全过程，与教研组合力进行课程思政的探索研究，落实《关于实施全环境立德树人加强和改进未成年人思想道德建设的意见》。

2.深化落实德育常规，推进学生自主管理。一是强化校规校纪和礼仪教育，持续推进八项评比日反馈机制。加强校门口、早晚自习、午休、课间、两操的巡查力度和仪容仪表督查频次。二是完善住宿生管理办法，丰富晚自习内容，开设讲座、读书沙龙、主题教育活动；加强宿舍文化建设，评选“最美宿舍区”“文明宿舍”“优秀舍长”。三是评选市级、省级优秀班集体和学生，完成学生资助、助学金、学平险购买、学校无过失责任险购买。四是规范“一会三中心”建设，落实学生会月培训、周例会制度，加强学生会管理。

3.加强体艺卫生教育，促进学生全面发展。一是落实市体育、艺术三年行动计划，以音体美教师和班主任为主力，整合家长学校等社会力量，完善学校《加强学生体质健康建设方案》《学生艺术素养测评工作方案》，整合年度艺术体育活动规划，落实每天阳光一小时体育锻炼，加强学生体能专项训练，通过训练、竞赛、评优等形式提升学生体质健康水平。开展艺术素养测评，细化学生美育素养的过程性评价。积极创建十大正规赌官方网页版美育特色学校、特色社团，打造教体融合学校特色品牌。二是加强学生生命安全与健康教育，提升学生健康水平和生存技能。开展疫情防控、心肺复苏、生存教育、传染病防控、食品营养、拒绝毒品等知识技能培训。做好学生体检和视力检查，关注学生的视觉健康、脊柱健康。加强眼操、亮眼操管理，落实近视防控科普教育，创设爱眼课堂，评选月度、学期卫生示范班，打造“健卫小科普”视频和“健卫小论坛”。三是推进心理健康教育制度、课程、阵地、队伍和机制建设，组织开展“心理健康教育月”活动，做好日常排查、心理咨询、心理讲座、团体活动组织工作。

4.深化“十个一”项目行动，以文化人活动育人。一是持续打造礼仪、朗诵、演讲、篮球、足球等校级“十个一”项目品牌，突破日记、劳动、读书等薄弱项目，与一体化德育课程建设、学生综合素质评价和社团活动有机融合，举办义工节、读书节、心理节等校内“十大节日”。加强仪式教育，举行成人仪式、毕业典礼。二是组织开展学雷锋活动月、心理健康教育月主题活动。健全“十个一”项目活动和竞赛体系，组织趣味运动会、经典诵读比赛、足球赛、舞蹈比赛、“旅校达人秀”微视频大赛、校园讲解大赛、情景剧比赛、辩论赛等活动，备战级市艺术体育竞赛。常态化长效化开展学生党史学习教育，组织好2023级新生军训。

5.加强家庭教育工作力度，多元协同“三全育人”。一是学习落实《十大正规赌官方网页版家校社协同育人质量提升行动计划（2022-2024年）》，加大家校社协同育人示范校、品牌校、建设，塑造“慧爱之旅”家长学校品牌，完善工作机制，发挥品牌优势。二是完成新一届校级家委会换届，畅通家委会沟通渠道，发挥三级家委会的作用。组织“三长见面会”、“校长会客厅”、“家长大课堂”、“家长驻校办公”“家长进校园”“家长大课堂暨开学第一课”等活动。三是启动打造学校家庭教育名师工作室工作，开发校本家庭教育课程，完善优秀课程评价机制，提高家长学习效果。四是继续开展全员育人工作，落实全员导师制，组织实施好 “全员包联”，推进全员家访、学生谈心谈话、生涯指导等工作。五是联合延安一路社区、延安路派出所，通过家校社联动，提升家校协同工作效果，邀请法治副校长、校外专家等，进校开展法治、国防和安全等教育活动，共同打造学校家校社协同育人品牌，协同促进学生健康成长。

6.深化志愿服务活动，培植积极的劳动态度精神。一是构建学校劳动教育体系，建设校本劳动教育课程，引导学生树立正确的劳动观念。二是开展卫生扫除等日常生活劳动，坚持值周班制度，打造“红马甲绿马甲”志愿团队和食堂礼仪岗，提高劳动自立自强的意识和能力。三是擦亮“爱心之旅”职教义工品牌，确定各班级志愿服务站，明确学生参加职教义工的时长，实施《星级志愿者评价制度》，激励学生运用专业技能为社会、为他人提供相关公益服务，培育社会公德，厚植爱国爱民的情怀。四是深入开展“探寻红色印记”红色基因传承教育、研学活动，培养学生爱祖国、爱家乡的情怀，争创十大正规赌官方网页版第二批劳动教育实验学校

三、深化教学改革创新，突出教学中心地位

1.加强教学常规管理，夯实教学质量基础。一是完善教学管理制度。修订学校《教师量化考核办法》等教学制度，通过制度落实规范教师教学行为，激励教师专业成长。二是推进校本教研工作。突出教研组的统筹作用，制定校本教研计划，开展专业组大教研和集备组随时集备相结合的校本教研活动。三是实施课堂教学提升行动。制订包括干部听课在内的《青岛旅游学校2022-2023学年度第二学期听课计划》，落实校长、书记和教学分管校长每学期听课30节制度，并以此为引领，组织干部、教师开展听课评课活动，督促教师互相学习，共同进步。四是定期组织3+4、高辅、五年大专和三年职专班的教学总结和学情分析工作，查找问题、整改不足，促进教学质量发展提升。五是推进各学科考核评价考核方式改革，修订学校《学业改革评价制度》，优化学生综合素质发展评价内容，形成“素养+知识+技能”的人才评价模式。

2.深化团队组织建设，促进教师专业发展。一是优化“一会两室一中心”建设，完成师德与学术评价委员会改选，推动建立名师工作室、技能大师工作室、教学信息化中心建设。二是开展教科研品牌建设，围绕“课题研究”“课堂教学”两个主攻方向，继续征集校级课题、教师成长共同体研究成果，举行课堂教学“微整改”成果评选。不断丰富“行知课堂”教学品牌和“博学行远”教师品牌内涵，修订选修课实施方案。三是实施“青蓝工程”、“扬帆工程”，优化管理制度，落实培训计划，鼓励在职教师继续研究生学位的学习，举行校级教学能力大赛，引领教师创优争先。

3.加强课程体系建设，打造校本教学资源库。一是邀请行业企业和高校专家入校，共研旅游、酒店、外语、广播影视节目制作等各专业发展状况。立足中职实际，着眼未来趋势，完善“国家课程、地方课程、校本课程”三级课程体系。二是以省特色化专业建设为载体，推动完成旅游类专业首批校本课程建设。推进“线上线下融合式”校本课程、会展等校企合作“1+X”证书课程、酒店与旅游微技能课程、语言类核心素养实践类课程建设，建设各专业、各学科教学资源库，开展评比展示活动。

4.强化学生技能形成，夯实大赛成绩基础。一是突出学生的技能课程学习。推进各学科开展职业技能校赛，通过校赛营造技能学习氛围，选拔市级技能大赛种子。二是提高实训软硬件条件，建成智慧旅游综合实训室和航空实训室；做好实训室建设和管理利用，提高实训室的科学利用率。三是组建由教师、企业专家组成的实训教学考核评价小组，校企共同落实学生技能评价。做好专业技能普测及抽测、各类专业技能证书辅导考试工作。四是高度重视各级各类技能大赛。酒店服务国赛要组建强有力的大赛团队，形成基础梯队+国赛梯队融合互通的选手梯队建设，对标行业发展和全国强队，加强训练过程的规范化、实岗化和严格高效，为大赛再创佳绩不懈努力。五是积极筹备申办酒店服务类省赛。

5.加强重点项目推进，形成优质特色成果。一是全力抓好职教高考工作，针对职教高考新变化做好课程安排、师资管理、复习策略和学生指导的研究实施，把职教高考作为拉动教学质量的新引擎。二是未雨绸缪，推动2021级普职融通新班级提前进入高辅学习状态。三是精心准备旅游服务与管理专业省特色化专业建设的中期验收迎检工作，按计划推进各专业的建设项目。三是按期完成山东省中职旅游服务与管理专业教学指导方案的修订工作。四是做好基础年级特别是3+4班级的教学组织管理，经常性走入班级、走近学生、教师和家长，了解情况、指导发展。五是配合67中做好新型普职融通班的教学，提前研究学生高一结业分流后的教育教学工作。

四、深化产教融合，提高人才培养与产业需求匹配度

1.深化校企合作育人，推进现代学徒制试点。一是推进实施引企入校、引企入教。建立校外专家团队，开展国家金牌导游、十大正规赌官方网页版劳模进校园系列活动，提升学生的岗位认知度、认可度。二是校企合作共建专业课程。以现代学徒制、特色化专业建设为契机引进企业师资、企业课程，共建校本专业课程，打造适应市场需求的“微技能”专业模块课程。三是拓宽专业实训渠道。梳理联络校外实训基地，设计学生校外实训方案，带领学生走入企业、走上岗位学习专业技能。

2.加强实习就业管理，拓宽学生成长渠道。一是加强与青岛机场、酒店、解放军后勤礼堂等实习企业的联系；在学校微信公众平台设立“实习故事”“实习动态”等专栏，定期发布实习就业信息。二是建立由班主任、专业教师、企业专家组成的实习导师团队，分别负责管理与组织、专业素养提升、专业技能培训工作。严格实习协议签订、过程管理、评价考核工作。三是升级实习管理平台，完善学校学生综合素质发展与评价网络平台移动端功能，发挥平台的教育、宣传、沟通和数据分析功能，提升实习工作的科技管理水平。

3.深化国际交流合作，探索发展新模式。一是做好2020级中澳酒店管理专业合作项目的收尾工作，为后续再次办学打好基础。二是推进中外人文交流项目，充实人文交流课程，定期开展互访交流活动、留学说明会等人文交流活动，打造学校特色人文交流的新名片。三是借助新媒体手段，通过主题活动、拓展课程、交流活动等途径，聚合校内外资源开展国际理解教育，探索形成物化成果。四是积极参与各级各类国际交流竞赛活动，提升师生国际文化视野，打造具有旅校特色的国际交流合作职教发展模式。

4.加强校企深度合作，加大社会服务力度。一是探索职教集团实体化运作。继续推进《职业教育集团实体化运作模式研究》市规划课题研究，围绕课题发表相关论文，研发出版研学旅行教材。为各中小学定制研学旅行课程，开展“实战式”的研学旅行服务。二是开展社会化培训。学校作为老年青岛开放大学分校，本学期开设咖啡与果茶制作、手机摄影和时装走秀三门课程。联合十大正规赌官方网页版市北区社区学院，精准服务市北区老年教育和社区教育。做好面向退役军人的职业技能和适应性培训。继续做好十大正规赌官方网页版教师个性化师资培训工作。面向学生开展外语、技能等培训课程，满足学生的学习和发展需求。

五、凝聚多方力量，全力做好招生工作

1.科学制定招生工作方案。一是综合分析十大正规赌官方网页版2023年教育现状，学校计划以“3+4”分段培养本科班、新型普职融通班、普职融通实验班、五年制高职和职业中专的办学模式招收600人。二是动全员招生模式。召开招生总结动员会，全面总结2022年招生情况，传达解读2023年全市招生相关政策。成立招生工作委员会，明确责任分工和工作要求。集全校之力，选拔优秀教师成立招生团队，深入全市初中学校进行全面深入的招生宣传。三是线上线下相结合开展招生宣传。协同各部门，深挖各专业的特色优势，设计制作2023年招生手册，家长明白纸、常见问题答疑、各专业大图、专业介绍图文微信和短视频等材料。依托全媒体方式，运用直播探校、云上面对面、“腾讯会议”等招生宣传方式，帮助学生家长全面了解旅游学校。组建学校招生咨询微信群和QQ群，宣传学校办学特色、专业优势，解答学生家长疑问。采用线上线下结合方式进行航空专业面试。

2.做好录取、补录及学籍等工作。一是严格执行山东省、十大正规赌官方网页版关于招生工作相关文件的要求，按照“规范、诚信、公平、公正”的原则有序开展2023年招生报名、面试、录取、分班、发榜等工作。二是做好2020级“3+4”本科、五年制高职学生转段工作。做好学生休复学、转学、更误等学籍工作。

3.开展校园开放日和职业体验活动。面向全市中小学生开展劳动教育和职业体验。邀请中小学生、家长、老师和社会人士走进学校，体验咖啡、调酒、茶艺、插花、影视制作等项目，全面宣传学校助力招生宣传，让社会了解旅游学校，认知职业教育。

六、加强财务管理，落实安全岗位责任，做好后勤保障

1. 推进校园安全防范建设。一是依托“学安平台”，发挥大数据优势，打通“信息共享、互联互通”管理渠道，持续齐抓共管的校园安全项目化管理体系。二是加强校门管控和巡逻，防止外来人员非法进校。规范“三支队伍”建设，加强值班巡逻和岗位自查，保持安全巡查高效性。三是聘请专业人员对校园进行专业排查，加强师生消防安全培训和岗位技能培训，配齐配足消防设备器材。四是建立“回头看”机制，建立重点事故领域工作机制，落实校长办公会汇报机制和安全督导检查机制，形成闭环管理。

2.规范食堂运营模式。一是严格落实食堂管理规章制度和食品安全制度，加强食品、饮用水、采购、库管等岗位管理，规范食品加工流程，广邀师生、家长参与膳食管理委员会管理，提高食堂工作的监管督查能力。二是完成食堂电路改造，熟练食堂设备运行使用。三是通过营养健康讲座、知识问答和厨艺大赛，制定营养健康膳食和“三减”措施，提高食堂的卫生水平、饭菜及服务质量和师生就餐满意度。

3.加强财务和资产管理。一是继续严格执行公务支出、重大活动支出、专项经费管理、资产采购、内控等财会制度。二是全面提升财务预算、资产管理、招标采购、验收付款等全流程业务水平，提升日常财务报销、记账的规范性。三是加强资产验收的管理，落实执行2023年17个专项资金，按时完成相应执行比例。

4.积极改善办学条件。一是全面落实2023年教育装备和基建项目落地建设，与各部门配合推进航空模拟舱装饰、延安一路操场修缮、IP广播与无线覆盖、赋能教学、省中职特色化专业资金、学生服装及公寓用品等项目建设。二是完成2021、2022年修缮工程结算报审工作。

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