本学期学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育内容，一体推进理论学习、调查研究、推动发展和检视整改，落实立德树人根本任务，坚持中高职一体化办学和产教融合发展，利用好山东省中职特色化专业专项资金提升办学实力。经过全校上下的共同努力，学校又取得了如下成绩：获评2022年正规十大网赌网站五星级阳光校园、正规十大网赌网站公共机构节水型单位和省级表达性心理教育实验学校，牵头修订山东省中等职业学校旅游服务与管理专业教学指导方案，省职业院校技能大赛酒店服务赛项获一等奖，中等职业学校教学能力比赛（公共基础课程组）获一等奖，爱心之旅志愿服务队获评正规十大网赌网站青年志愿服务先进集体，1名教师获正规十大网赌网站名班主任称号（获奖具体名单见附件）。现将具体工作总结如下：

一、党建统领，提升学校现代教育治理水平

1.落实从严治党主体责任，加强基层党组织建设。一是严格落实《青岛旅游学校党委落实全面从严治党主体责任暨抓党建工作2023年任务安排》，制定《青岛旅游学校党委理论学习中心组2023年理论学习安排》，组织第一议题学习18次，召开党委会16次，研究讨论55项工作，形成三重一大决议6项。二是毫不松懈守牢意识形态阵地。完成师生宗教摸排工作，组织意识形态专题学习1次，召开意识形态专题会议1次，成立了党建社团“先锋社”，并选聘了部分青年党员教师担任社团导师团成员，筑牢价值观。三是创新党员学习形式，推行“活页式”党员学习笔记，制定党员自主学习计划。四是积极推进在职党员“双报到”与“点亮微心愿”活动。全体党员均到社区完成报到，党委与延安一路社区确定了“责任凝聚力量，携手高扬党旗”的共建项目，并组建了一支由18名青年骨干教师组成的“红色志愿服务”，积极参与社区治理与志愿活动，完成社区微心愿3项。

2.扎实推进主题教育，激发高质量发展新动能。一是认真查摆存在问题，主题教育四项清单（问题清单、创新举措清单、民生项目清单、调研清单）与专项整治方案同步推进，共查摆存在问题4项，已完成整改2项。各支部党员自查完成主题教育三张清单，明确整改时限。全体校级干部牵头完成《履责之旅品牌矩阵推进全环境立德树人落细落实》等5篇调研报告。二是开展多种形式的学习调研活动。分层组织主题教育应知应会知识测试，开展中层以上干部主题教育读书班4期、领导班子成员各讲党课1次、主题教育专题党课1次、社区共建红色教育主题党日2次、各支部主题党日5次，完成组织生活会与民主生活会。组织各党支部、教研组研讨如何推动黄河流域高质量发展与教育教学融合。三是推进“深化作风能力 优化营商环境”专项行动。围绕“学校政策制度”“服务师生家长”等五项重点任务进行意见征集与各处室自查，发现问题16项，建立问题自查台账，目前已完成整改10项，另有6项正在有序推进。

3.积极推进清廉建设工程，推动廉洁文化进校园。一是

完成“清廉长廊”设计初稿，建立“廉在旅途”清廉教育品牌。二是多种方式渗透廉政教育。上报纪检月报6期、发布廉政简报6期、周工作安排廉政警示语9期，书记讲廉政党课1次，全体领导干部集中廉政谈话1次，领导班子廉政谈话15人次。组织学生参加“清正·清廉·清明·清朗”第四届全国廉洁文化漫画征集展示活动，并获得漫画新星奖，作品在市级机关会议中心一楼大厅公开展出。组织全体党员及入党积极分子参观正规十大网赌网站红景新区教育基地。三是强化教师廉洁从教。开学初组织全体教师签订廉洁从教承诺书162份。第五强化监督检查。针对春节、中秋、教师节等重要时间节点，开展多方式、多维度监督检查，发布节前廉政通知4次。

4.深入推动现代制度建设，大数据赋能提高业务效率。一是不断完善学校制度，制定《青岛旅游学校离青审批制度》《青岛旅游学校课后服务实施办法》，修订《青岛旅游学校印章管理制度》《青岛旅游学校民主监督制度汇编》等。二是积极推动OA行政管理平台系统。采用OA收发文件、公示通知，学期内金宏总收件约 1213件，金宏报文约328件，公示文件12件。使用OA平台收发文提高了文件流转的保密性,确保了文件上传下达的及时性和准确性。

 

5.加强融媒体矩阵建设，多渠道分层扩大学校知名度。一是建立《青岛旅游学校新闻宣传通报工作方案》，在招生季增设优秀毕业生专栏，多渠道宣传学校各专业育人成果。二是加强短视频宣传力度，设计旅校代言人系列视频14期，累计推送短视频26个，形式多样，深受学生喜爱；官微累计推送图文510篇，影响力在市教育局排名呈每月上升趋势。中国教育报、中国旅游报、山东教育报、青岛日报、学习强国平台、青岛晚报、半岛都市报、教育局官微等媒体先后报道了学校高质量发展案例、优秀毕业生案例和特色党建活动，青岛电视台多个频道对学校进行了采访，图文视频宣传总计44次。学校原创短视频《向全体劳动者致敬》，参加青岛教育“正能量·大流量”原创作品大型评选展播活动，在青岛旅游学校抖音、正规十大网赌网站教育局视频号等多平台进行宣发，被省教育厅官方视频号采用推广，视频累计观看量近20万，点赞量15839。学校作品《她们，一直闪亮在平凡的岗位上》和《青岛职教职业变装秀》在教育局官微和新媒体端发布。三是建立《青岛旅游学校网络舆情应对工作表》，对学校可能存在的舆情点进行详细排查研判，制定应对处置措施，预防学校负面舆情应对处置不当。

    6.以“弘扬高尚师德，潜心立德树人”为主题，开展多样师德教育。制定师德活动月方案，组织教职工学习《正规十大网赌网站中小学幼儿园教师师德考核指导意见》，邀请市教科院孙泓为学校师生讲授了《优秀教师的成长之道》，该活动被中国教育报等多家媒体报道。通过认真的学习和丰富多彩活动，引领教职工树师德、正师风、铸师魂，认真践行社会主义核心价值观，提高教师职业意识和职业素养，依法从教，彰显教师良好的师德师风形象。

 7.加强工会自身建设，维护教职工合法权益。在丰富课余文化生活的同时，锻炼队伍，增强组室的凝聚力。着力解决教职工关心的实际问题，为全体会员办理了互助保险和重大疾病保险，并及时做好理赔工作。坚持走访慰问制度，一学期来走访生育、生病、家庭困难教职工17人次，为困难教职工争取上级困难补助。

二、加强全方位德育管理，完善一体化德育体系

1.完善一体化德育体系建设。完成《中职关键事件亲子沟通策略研究》《全员育人视角下中职学校学生奖惩措施及功效实证研究》课题研究报告。制作《青岛旅游学校学生手册》，开展全体班主任家庭教育五步教学法专题培训，录制“五步教学法”展示课、家庭教育指导课程、家庭教育系列微课19课时，并上传至行远云课堂平台。继续落实《全员育人导师包联学生制度》，育人导师对学生思想、学习、生活、心理、安全、生涯规划等诸方面进行个性化指导，提高全员育人工作的实效性。

2.加强德育常规管理和考核。加强校门口、早自习、大课间、午休等重点时段的巡查，督查学生秩序、法治、礼仪、卫生1000余人次，处分学生43人次。组织校级优秀班集体、团支部考核，评选校、市、省三级优秀学生、学生干部、班集体和团支部。完成全体学生艺术综合素养评价，并将结果上报至省体卫艺信息平台。在微信公众号学生教育专区发布十个一活动、安全健康教育、学生风采展示、家校协作育人等全环境立德树人宣传稿件100多篇。完善宿舍管理制度，规范宿管员工作程序，修订学生晚自习管理制度，提高晚自习质量，开展宿舍安全秩序巡查，收缴学生违规电器等共70余件，更换消防设施共20余件。评选文明宿舍16个，优秀宿舍长16名。

3.打造专业化德育队伍。加强郭淼省级名班主任工作室建设，依托亲子沟通课题，开展读书、研讨、课程制作等活动，郭淼入选齐鲁名班主任建设工程（2022-2025），获评第二届青岛名班主任。55名班主任考取高级家庭教育指导师证，成立家庭教育指导团队，开展家庭教育研习、指导，郭淼、张爱丽、纪晓桃加入正规十大网赌网站教育学会家庭教育专业委员会。组织全体班主任家庭教育指导、安全专题、班级管理等专题培训3次，成立张爱丽、赵玉萍、杨菲三个校级名班主任工作室，开展班主任基本功大赛、德育课程建设、家庭教育等专题研究。成立师生护校队、护学岗，加强校内外安全和秩序巡查。

4.实施家校社三位一体育人模式。全体班主任利用“五步教学法”开展家庭教育指导课2次，学管处联合社区开展家庭教育讲座，《如何指导孩子进行职业生涯规划》《看见情绪的力量》入选市级家庭教育公开课、交流课。完成校级家委会换届，发挥三级家委会的作用，建立了家校协作育人“3+N”工作机制，邀请家长参与驻校办公、三长见面会、课程学习、安全知识宣传等工作。举办第一届“慧爱之旅家长节”，组织校级智慧家长、优秀家长评选，学校以《中职生关键事件亲子沟通策略研究》课题为依据，自主设计、录制家庭教育系列微课程8节。邀请市北区检察院、市北区疾控中心、海丽安全教育中心专家进校园，开展主题教育专题讲座。

5.推动学生积极参与自主管理。组织学生会专题培训4次，完善“一会三中心”周例会、月总结制度，学生会组织参与国旗方队训练、校园巡查、义工服务、运动会、艺术节等各项活动的组织服务工作。成功举办第20届学生代表大会，开展学生微心愿征集，评选出优秀提案8项，完成第29届学生会换届。选拔培训班级心理委员、安全委员，辅助班级开展学生心理健康摸排、安全提醒、隐患上报等工作。

6.扎实落实“十个一”等教育活动。开展学生青岛党史纪念馆、革命烈士纪念馆、一战遗址博物馆、红景新区等“红色”主题研学活动。组织趣味运动会、2020级毕业典礼、健美操、合唱、舞蹈、足球等艺体活动竞赛。组队参加正规十大网赌网站中小学生阳光体育联赛，获得篮球比赛冠军、健美操团体总分第二名、乒乓球比赛团体总分第二名、排球比赛男子第三名等优异成绩。30多个学生社团有序开展活动，组建党建先锋社团，筑牢学生意识形态阵地，导游社举办第五届校园讲解大赛，青史讲解青团、导游社等志愿服务社团积极开展志愿讲解服务，爱心之旅志愿服务队获评“正规十大网赌网站青年志愿服务先进集体”，校辩论队获市高中生辩论赛中职组冠军。团委组织各班团支部开展“学雷锋志愿服务”、“清明忆英烈”、“我们的节日”、“劳动节”等主题团日活动。

7.做好卫生和心理健康工作。组织全校1400多名学生参加体检1次、视力检测2次、脊柱弯曲度检测1次。落实传染病防控措施，开展季节传染病防控、预防校园暴力、防溺水、心理健康月等教育活动，评选月度卫生示范班24个班（次），学期卫生示范班4个。以“珍爱生命、拥抱阳光、心向未来”为主题，开展心理讲座、团体心理拓展活动、制作手抄报等心理健康月主题活动，开展心理健康测评2次，教师心理健康测评1次，邀请新阳光心理研究院李萌老师每周二驻校咨询，共计完成个体辅导73人次，团体辅导10次，及时发现并干预学生危机4人次。

三、深化教学改革创新，突出教学中心地位

1.加强教学常规管理，夯实教学质量基础。一是完善教学管理制度。修订了学校《教师量化考核办法》等教学制度，通过制度落实规范教师教学行为，激励教师专业成长。二是推进校本教研工作。制定了学期校本教研计划，中层及以上领导对接教研集备组，推进校本教研集备活动有序进行。经市教育局遴选，语文组获评“书香教研组”称号。三是实施课堂教学提升行动。根据《青岛旅游学校2022-2023学年度第二学期听课计划》，中层及以上领导深入课堂推门听课，开展教学检查督导，引领教师及时反躬自省。四是顺利完成2020级五年贯通、三二连读各专业中期阶段性考核，助力学生顺利进入大专院校继续深造。

2.深化团队组织建设，激励教师专业发展。一是开展教科研品牌建设，完成1项省职业教育教学改革研究项目、1项市级教育教学“十四五”规划课题、4项市教育学会课题开题，2项市级“十三五”规划课题中期论证，2项市级教育学会课题结题论证以及2项省教育教学研究课题申报工作。二是不断丰富“行知课堂”教学品牌和“博学行远”教师品牌内涵，7名教师在2022年正规十大网赌网站优质课比赛中分获一、二、三等奖，8名教师分别开设省市级公开课、交流课。三是实施“青蓝工程”“扬帆工程”，举行第三年青年教师教学展示课，完成本学年师徒指导工作。2名青年教师在2022年市青年教师基本功比赛中分获二、三等奖，1名教师在2022年市教学能力大赛中获一等奖，1名教师正规十大网赌网站教育局中小学教师读书先进个人，1名教师获聘正规十大网赌网站职教思政课特聘名师。四是组织71名教师赴西安进行专项培训，提升教师的专业能力和综合素养。

3.加强职教高考教学管理，目标明确精准施策。一是及时优化调整高三段教学计划。根据技能考试时间，及时优化调整了专业技能训练的教学计划，进行了考前冲刺安排与模拟考试计划安排。增加5个训练场地，根据专业技能考试项目，拆解操作技能点，分小组训练，实现由点到面、由面及点的螺旋交融上升式教学效果。二是开好“七会”，即班主任会、模拟考试成绩分析会、家长会、任课教师协调会、考前动员会、临界考生会、冲刺阶段专题会、保障教学协调、要求落地。2023年学校职教高考本科达线93人，达全省前50名共6人，本科达线率位列局属学校第二位。三是完成2021级三二连读转职教高考方向学生分流，通过摸底考试、升学规划等形式，服务学生做出正确选择。

4.推进跨校教研集备，完善新型职普融通课程规划。一是赴青岛第六十七中参加新型职普融通班教学工作例会，积极探索职普教育在相互融通、协调发展等方面的新模式、途径和方法，全面审视、科学规划高中阶段“普职融通班”的课程体系，明确课程设置、师资安排等具体措施。二是召开校内3+4对接普高、职教高考联合教研研讨会，明确加强3+4语数外与普高学校的教研对接、职教高考大纲教研对接、新型普职融通班专业课程设置教研对接的教研集备要求，共同提升两校师资水平。

5.加强课程体系建设，打造校本教学资源库。一是以省特色化专业建设为载体，推动完成旅游类专业首批校本课程建设，3门课程有序推进中。二是借助学校学科和专业特色，丰富2门慕课资源，为后续学校在线课程资源建设奠定基础。

6加强重点项目推进，形成优质特色成果。一是根据市级文件要求，完成旅游服务与管理专业省特色化专业建设的中期验收工作。按期完成山东省中职旅游服务与管理专业教学指导方案的修订初审工作。二是积极参与校长课程领导力试点校工作，根据指标体系，完成六大模块的材料上传，探索具有校本特色的课程建设与规划方案。

7.以赛促教，全面提升技能教学水平。突出职业教育本色，强化学生职业技能培养。做好2022级酒店管理师、计算机达级和技能普测等考核组织工作；完成2021级全专业技能普测；邮轮乘务专业的18名学生通过了邮轮“1+X邮轮运营服务”技能等级（初级）证书考核。经过书面申请和现场答辩环节，学校成功承办酒店服务和航空服务两个国赛赛项青岛地区选拔赛，并获得参与国赛的资格，组建辅导教师团队，暑期加班加点，全力以赴备赛。

四、深化产教融合，提高人才培养与产业需求匹配度

1.加强校企深度合作，加大社会服务力度。一是探索职教集团实体化运作。完成集团市规划课题的中期调研，形成调研报告。完成研学旅行实践教材初稿。研学旅行中心为青岛19中、67中、崂山4中、5中和海山学校提供了研学旅行服务。二是开展社会化培训。作为老年青岛开放大学分校，开设了咖啡与果茶制作、手机摄影和时装走秀三门课程，吸引了近百名学员，学校的高质量教学和优质的服务受到参训学员高度认可。学校联合正规十大网赌网站市北区社区学院，启动“享学市北 幸福人生”社区大课堂，精心准备了礼仪、茶艺、咖啡、智能手机摄影等课程，满足不同市民的教育需求，学校先后为热河路、青海路、昌乐路、东仲社区等辖区居民送上了实用且精彩的老年教育公益课堂。面向退役军人开展了《心理调适》适应性培训。面向学生开展了97人次的导游证、调酒、烘焙、日语培训课程，满足了学生的学习和发展需求

2.深化校企合作，拓宽顶岗实习实践渠道。安排2020级148名酒店大类专业学生到青岛香格里达酒店、海尔洲际酒店、瑞吉酒店等7家酒店开展实习。安排2021级航空专业106名学生到青岛胶东国际机场、北京总后开展实习。按照青职院大学实习管理的相关要求，建立大专部实习操作和评价系统，制定实习方案和应急预案，构建起五年一贯制学生实习计划和各项规章制度。密切对接青职院旅游学院，做好2018级五年制贯通培养旅游管理和旅游日语、应用韩语专业109名毕业生的就业管理等工作，初步完成90%以上的就业率，其中旅游日语专业就业率达95%以上，实现优质就业。安排2019级69名大专实习生赴青啤博物馆、港中旅、香格里拉酒店、世园假日酒店等12家优质企业开展实习，为后续顺利就业奠定基础。

3.加强与青啤等品牌企业的合作，大力推进现代学徒制试点工作。组织旅游服务与管理专业、航空专业部分学生参与青啤研学、旅发大会服务工作，提升专业技能。完成旅游、酒店两个专业第四批现代学徒制试点项目考核验收工作，并有序推进 2023年度正规十大网赌网站现代学徒制试点工作。

4.深化国际交流合作，探索发展新模式。一是顺利完成2020级中澳酒店管理专业合作项目的收尾工作，并与澳大利亚威廉˙安格里斯学院探讨后续合作事宜。二是推进中外人文交流项目，充实人文交流课程，与韩国诚庵国际贸易高等学校进行网络互访交流活动，与韩国航空大学举行国际合作线上签约仪式。三是积极参与各级各类国际交流竞赛活动，7名学生在“第二十三届世界华人学生作文大赛”中分获二等奖、三等奖，语文组5位老师获评优秀指导教师。

五、凝聚多方力量，全力做好招生宣传工作

1.科学制定招生工作方案。一是制定了2023年招生计划。学校在充分调研的基础上，与联办院校充分沟通，确定2023年的招生计划，保持稳定的招生规模，结合学校实际，减少五年制高职外地市招生计划。二是启动全员招生模式。召开招生总结动员会，全面总结2022年招生情况，总结经验，反思不足，全面传达解读2023年全市招生相关政策。制定2023年招生工作方案，组织培训，明确责任分工和工作要求。成立以9名中层干部为组长的招生小组，共有55名教职员工加入招生团队。各个招生小组通过线上线下的方式向全市初中学校开展了全面深入的招生宣传。

2.线上线下相结合的开展招生工作。协同各部门，充分利用各媒体优势全方位宣传学校。设计制作2023年招生手册、家长明白纸、常见问题答疑、各专业大图、专业介绍图文微信和短视频等材料。组建了15个招生咨询群，近2000名学生家长通过学校招生咨询群了解学校办学情况和招生政策。制定航空服务专业好艺体特长生面试测试方案，共面试测试通过了307人。通过校长直播、招生咨询会、开放校园、职业体验活动，向全市家长学生展示学校优秀办学成果，帮助学生家长全面了解旅游学校，受到学生家长广泛赞誉。

3.做好录取、补录及学籍等工作。严格执行山东省、正规十大网赌网站招生录取办法，按照规定组织报名、面试和录取工作。做好新生分班、发榜等工作。顺利完成2020级399名“三二连读”学生转段工作。

4.开展校园开放日和职业体验活动。在4-5月的6个周末和节假日开放校园，邀请中小学生、家长和社会人士走进学校，体验咖啡、调酒、茶艺、插花等项目，全面宣传学校助力招生宣传，让社会了解旅游学校，认知职业教育。

5.顺利圆满完成2023年学生招录工作。学校全体教职员工上下一心，砥砺奋进，共录取了14个班579人。青岛地区一招全部录取满额，新型普职融通和广播影视节目制作受到考生的认可，录取分数线明显高于其他专业。旅游日语专业名称调整后录取分数线有所上升。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     

六、夯实后勤保障基石，建设安全稳定校园

1.加强财务校产管理，合理合规使用资金资产。严格执行资产采购、三公经费、专项经费等资金使用管理制度，坚持对财务精细化预算和执行的管理监督，按计划规范推进和完成政府采购、自行采购预算执行工作。精准完成了月度、资产统计、债务申报、财务报表、纳税申报，住宿费、课本费代收、代缴、专项资金绩效评价等常规财务工作。规范落实校产管理规定，做到新增资产及时确认、存量资产定期盘点、领用资产登记规范、资产报废合法合规，相关手续规范、票据齐全、账务规范，账实、账账相符。2023年上半年学校新增固定资产25.31万元 ，报废资产219.59万元，截止2023年7月10日资产总额5432万元。

2.积极改善办学条件，满足教育教学需求。全面落实2023教育装备及基建项目建设，完成了延安一路校区航空模拟仓改造，操场维修、学生公寓晾晒平台、佩斯垂直绿化、竹林长廊喷漆、值班室改造、旅游实训室改造、明霞路男生公寓整体粉刷、洗澡间改造、希望学生公寓房间坑洞补填等修缮项目；推进航空模拟舱设备安装、无线及IP广播增容安装、ai视频监控升级安装、资产核查系统安装及资产全面清查等项目招标采购及实施工作。

3.完善安全制度，加强安全管理。修订《青岛旅游学校安全制度汇编》《青岛旅游学校全员安全生产责任清单》、《岗位安全稳定工作手册》，制定《青岛旅游学校消防安全“大培训、大指导、大检查、大宣传、大建设”活动方案》、《青岛旅游学校重大事故隐患专项排查整治2023行动方案》等专项安全活动方案。双周召开一次安全稳定工作会议，布置相应安全工作。依托“学安平台”平安校园评估板块，借助项目长、项目员工作体系，发挥大数据优势，打通“信息共享、互联互通”管理渠道，形成齐抓共管的校园安全项目网络管理模式。

4.靶向精准施策，开展隐患排查整治工作。规范“三支队伍”建设，加强重点领域和重点时段值班值守，在意识形态、重点学生、用火用电、网络舆情、校舍安全等方面，每日开展重要岗位安全巡视，每周开展处室安全排查，每月开展全校安全地毯式检查，邀请专业机构，为学校提供安全专业服务，对排查的问题隐患登记造册，限时整改，落实挂账销号，实现校园安全隐患的动态清零。以“双重预防”和大数据为核心，完成学安平台、山东省学校安全管理系统的数据报送、平台维护。

5.开展安全教育，组织应急疏散演练。学习《正规十大网赌网站教育安全生产专业委员会2023年工作要点》，观看《生命重于泰山》、《红线》电视专题片，邀请市北区消防救援大队宣传员到校开展救援和知识技能培训，营造全校师生提高安全意识的浓厚氛围。组织全体师生开展不同专题的疏散演练，优化演练的针对性和科学性，提高师生员工应急处置能力。做好安全工作档案资料收集整理，随时迎接各级各类安全督导检查工作。

6.规范食堂运营模式，提升食堂管理水平。一是修订落实食堂管理规章制度和食品安全制度。设立食品安全总监和食品安全管理员岗位职责，定期进行饮用水检测和食品安全监管措施，做好食品留样。二是加强采购、验收、管理、加工、销售流程管理。提高对食材安全、采购价格、进货数量的监管督查能力。三是广泛征求意见建议。通过调研、意见征集、家委会、学生座谈会等形式，丰富饭菜花样、改善饭菜口味、提高服务意识，开展各种食堂监督活动。四是组织食堂从业人员开展相关培训。对从业者进行食品安全培训、营养健康讲座、知识问答和厨艺大赛，制定“三减”措施和饭菜营养健康措施，提高食堂饭菜质量和营养健康程度。五是提高教职工就餐标准，完成食堂设备采购和使用，积极推进食堂设备更新进程，安装刷脸支付系统，提高效率，整改隐患，提高师生就餐满意度。

七、存在问题及改进

站在历史的前端，回看学校一学期的工作和成绩，在为之高兴和自豪的同时，学校工作仍存在如下不足之处：三全育人工作模式需进一步深入,家长导师、教师导师、企业导师制度需健全完善。学生劳动教育不够深入，应开发制作旅游学校的劳动教育课程，更好发挥课堂主渠道作用。住宿生管理需更加精细，应耐心打造宿舍管理方面的专业化团队。专业升级改造尚须加强，产教融合发展水平有待提升，校本化专业课程建设需要完善。食堂专职管理人员数量不足，运营成本过高，就餐人数和量度不稳定，就餐模式有待规范。安全智能化、专业化、网格化管理水平有待提高。

在职业教育改革创新高质量发展的时代背景下，我们全体教职工应该具有时不我待的紧迫感，要加强主题教育学习，立足本职、努力工作，服从大局，团结协作，为学校事业在高平台上再起飞做出新贡献！

     

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