本学期，学校工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神为指导，深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，坚持立德树人、五育并举育人目标，践行《十大正规赌官方网页版职业教育创新发展三年行动计划》，持续推进作风能力提升，对标山东省高水平中职学校建设标准，围绕党建引领、三全育人、专业创新、科学治理、育训并举、安全法治、高质量发展等方面实施改革创新和攻坚突破，实现职教高地建设圆满收官，学校办学水平和满意度持续提升，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、坚持党的全面领导，提升学校治理水平

1.加强总支和支部建设，争创市五星级党组织

一是发挥党的引领力，加强基层党组织建设，积极争创十大正规赌官方网页版五星级基层党组织、五星级基层党支部。二是加强党员干部教育培训，认真做好党的二十大精神的学习宣传工作，用好学习强国等宣教平台，持续推进“四史”学习，筑牢意识形态防线，用科学理论武装党员干部头脑。三是完善《党员积分量化办法》，落实《党支部规范化标准化主要指标》，强化品牌创建意识，不断提升学校党建科学化、制度化、规范化水平。

2.深化党风廉政教育，着力提升作风能力

一是持续推进清廉文化进校园活动，面向全体教职工尤其是党员领导干部开展形式多样的警示教育，营造风清气正的校园环境。发挥纪检监督作用，再梳理廉政风险点，再强化风险责任意识，开好民主生活会、组织生活会及党建述责述廉工作会。二是扎实开展“作风能力提升年”大治理、大提升、大检视及大总结工作，适时举办党员干部擂台，树牢实干实绩、亮绩赛绩的鲜明导向，年终进行效果评估，形成长效机制。

3.加强现代学校制度建设，督促落实依法科学治校

一是以完善章程建设为核心，不断优化“一校一章程”、“一校一制度”、“一校一规划”、“一校一清单”“一校一手册”的现代学校制度体系；修订绩效实施方案、考核方案等制度，通过制度建设，提升内部协同性、提高专项问题治理水平。二是健全学校依法按章程办学自评机制，形成正面清单全面落实机制，全面提升学校内部管理水平。三是落实《十大正规赌官方网页版深化新时代教育督导体制机制改革的实施意见》，进一步加强督教、督学、督政队伍建设，指导学校督导员做好“双减”“五项管理”等专项督导工作，探索督导结果运用等配套制度，切实提高督导实效性和权威性。

4.深化师德师风建设，优化师资队伍结构

一是研究新时期教师心理、知识结构、业务专长等特点，探索校本师德教育新形式，建立有效的激励机制。开展师德主题教育月活动，将活动参与情况纳入教师校级培训学分。开展庆祝教师节集体宣誓、表彰等系列活动，弘扬爱岗敬业，乐于奉献的精神。二是科学规划、分析学校师资队伍现状，严格执行教师招聘政策，招聘优质师资，提升整体质量；鼓励在职教师深造提高学历水平；做好教职工年度考核、岗位竞聘和职称评聘工作，激发队伍活力。

5.加强民主管理监督，打造温情职工之家

一是开好十一届二次教代会工作，保证教职工民主参与和民主监督的权利。畅通教职工申诉渠道，建立教职工沟通桥梁，创建“真情凝力”民主协商品牌。发挥学校妇委会作用，保护女教职工合法权益，带领女教职工干事创业。二是以文体活动开展为载体，营造团结和谐校园大家庭氛围。抓好教师读书活动，做好读书交流活动及世界读书日的宣传活动，在全校上下形成爱读书爱学习的氛围；开展教职工喜闻乐见的体育健身活动，组队参加市教职工运动会和教职工跳绳比赛。

6.深化落实安全举措，建设安全稳定校园

一是学习贯彻新《安全生产法》、《山东省安全生产条例》，完善隐患排查奖惩制度，进一步修订学校《安全制度汇编》，落实“一账一册一单”（管理台账、岗位责任手册、问题清单）工作机制，健全校园安全常态化闭环管理体系。二是完善应急预案，加强各类安全生存教育课程开发和演练，提高师生自救自护和应急处置能力。三是加强专职保安、护校队、护学岗“三支队伍”规范化建设，统筹两校区值班巡逻，落实校园24小时无缝衔接值班。强化重点领域和时段联防联控，保证重点区域安全监控存储周期不少于90天。四是加强安全隐患整改监督，提高校园安全检查和隐患排查的实效性。五是实施安全管理的信息化赋能，进一步用好学安平台、学校安全风险防控大数据等信息平台。完善防撞柱、防撞拒马等物防设备。六是持之以恒抓实抓细防疫工作，坚决做好常态化疫情防控工作。

7.加强职教宣传内涵建设，提高职业教育美誉度

一是继续发挥好官微、视频号、抖音融媒体矩阵的宣传功能，聚焦职教高考、大国工匠、技能大赛、就业创业等热点焦点，集中宣传职教的好政策、好专业、好故事、好典型、好做法，全面提高职业教育和学校的社会美誉度。二是保持好与各路媒体的合作关系，持续在宣传内容上做文章，提高学校优质宣传影响力。三是主动对接市教育局和新媒体企业，与兄弟院校积极沟通、形成共识，牵头成立十大正规赌官方网页版职业教育宣传中心。

8.深化争先创优意识，始终保持一流水准

一是教育引领全校教职工树立一流中职学校建设目标，坚决服从学校发展大局，发挥奋发向上昂扬斗志，共创高水平中职学校。积极组织申报第二批山东省高水平中职学校。二是认真研究2022年高质量发展评价考核指标体系，进一步规范档案整理的标准性、规范性，做好高质量发展评价档案上传工作，全力创建优秀等次。做好创建全国文明典范城市、五星级阳光校园复审等专项考核迎检工作。

   二、落实立德树人职责，服务学生全面发展

9.加强德育教研科研，建设专业育人团队

一是完善“六位一体”育人体系的构建，打造3门以上校本德育课程并在“行远云课”上线。建立德育研究征集、评选和奖励机制，设立班主任工作论坛，积极培育校内德育课题。做好省市课题《中职关键事件亲子沟通策略研究》《全员育人视角下中职学校学生奖惩实证措施及功效实证研究》的研究工作。二是加强班主任队伍建设，以国家、省市班主任大赛文件为指导，按照《班主任综合素质提升培养实施方案》，分层分类开展班主任能力提升培训；组织全体班主任参加家庭教育指导师培训，建设校级名班主任工作室和家庭教育名师工作室，发挥名师辐射带动作用。为入职第二年教师安排班主任工作师徒结对。

10.深化落实德育常规，推进学生自主管理

一是将9月份作为校规校纪教育月和礼仪教育月，全面提升学生精神面貌和行为规范,持续推进八项评比日反馈机制，协助班主任及时准确管理班级。加强校门口、早晚自习、午休、课间、两操的巡查力度和仪容仪表进班督查频次和关键点位信息化管理。二是完善住宿生管理办法，编制住宿生生活指导手册；丰富晚自习内容，开设讲座、读书沙龙、主题教育活动等，不断拓展住宿生活动场地；加强宿舍文化建设，评选“最美宿舍区”“文明宿舍”“优秀舍长”。开展新一届学生会纳新，组织学生干部管理专题培训，提升学生自主管理能力。

11.加强体艺卫生教育，促进学生全面发展

一是落实《体育、艺术三年行动计划》，制定学校《加强学生体质健康建设方案》《学生艺术素养测评工作方案》，整合年度艺术体育活动规划，修订体育课教学计划和内容，利用阳光体育时间进行体能专项训练，开展体质健康检测和艺术素养测评工作。通过训练、竞赛、培训、评优等形式全面提升学生体质健康水平和艺术素养。二是落实教育部《生命安全与健康教育进中小学课程教材指南》，加快推进学校生命安全与健康教育课落地。开展心肺复苏、传染病防控、食品营养等知识技能培训。加强眼操、亮眼操管理，提升学生近视防控管理水平，降低近视率。评选月度、学期卫生示范班。打造“健卫小科普”视频和“健卫小论坛”。三是推进心理健康教育制度、课程、阵地、队伍和机制建设，开展新生心理健康筛查，建立学生心理健康档案，做好日常心理咨询、心理讲座、团体活动组织工作。做好心理健康教育达标创优评估工作。

12.深化“十个一”项目行动，以文化人活动育人

一是持续打造礼仪、朗诵、演讲等校级“十个一”项目品牌，健全“十个一”项目活动和竞赛体系，争创市“十个一”项目示范学校。二是组织“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育活动，开展学生接力讲党史活动。开展抗日战争胜利纪念日、国庆节、消防教育月、宪法活动月等专题教育活动，组织好新生军训、开学典礼、“我们的节日·中秋”、艺术节等专项实践活动，激发促进学生爱党爱国爱校精神养成。三是举办广播操比赛、秋季田径运动会、迎新篮球赛、排球赛、五人制足球赛，积极备战级市艺术体育竞赛。组织第三届“旅校达人秀”微视频大赛。再创体育艺术项目特色学校和市级明星社团。

13.加强家庭教育工作力度，落实多元协同“三全育人”

一是加强家长培训指导，督促家长履行育人主体职责，推动家校联合育人。成立学校家庭教育工作组，开发校本家庭教育课程。完善家长学校工作，组建家庭教育服务队伍，塑造“慧爱之旅”家长学校品牌。完成新一届家委会换届，发挥三级家委会的作用。开展家长大课堂、家长面对面、优秀家长进课堂、家长驻校办公等活动，畅通家校沟通渠道。实施教师全员线上家访，落实落细全员育人职责。二是组织三长见面会、校长会客厅，宣讲学校教育理念，凝聚育人合力。联合延安一路社区、延安路派出所开展校外督查，邀请法治副校长、校外专家进校开展法治和安全教育活动，家、校、社一体协同促进学生健康成长。

14.深化志愿服务活动，培植劳动态度精神

一是构建学校劳动教育体系，借力教育局《劳动教育》教材，结合校情、专业实际，建设实施校本劳动教育课程，引导学生树立正确的劳动观念。二是开展卫生扫除等日常生活劳动，学会自我管理生活，提高劳动自立自强的意识和能力。坚持值周班制度，打造“红马甲绿马甲”志愿团队和食堂礼仪岗，自觉做好校园环境秩序维护。三是擦亮“爱心之旅”职教义工品牌，确定各班级志愿服务站，明确学生参加职教义工的时长，制定并实施《星级志愿者评价制度》，激励学生运用专业技能为社会、为他人提供相关公益服务，培育社会公德，厚植爱国爱民的情怀。

三、深入推动教学转型，着力促进专业升级

15.加强常规教学管理，夯实主业质量基础

一是完善教学管理制度，修订学校《常规教学管理办法》《教师量化考核办法》《教师教学专项激励办法》等教学制度，组织制度专题学习，规范教师教学行为。二是加强教研组建设，突出教研组长专业带头人地位，有计划组织教研集备和听评课活动，开展教学检查督导，引领教师时时反躬自省。三是做好期中期末教学总结工作，及时查找存在问题，有针对性整改提高，激发教师教学主业主责意识，以高质量教学落实夯实学校发展基石。

16.深化教学团队建设，激励教师专业发展

一是逐步构建“一会三室一中心”教学专业化团队，推动师德与学术评价委员会、教科研室、名师工作室、技能大师工作室、教学信息化中心建设，启动专业部建设研讨，加强职教高考研究、教学平台管理、教师成长共同体、大赛与课程融合等重点工作落实。二是开展教科研品牌建设，围绕“课题研究”“课堂教学”两个主攻方向，公开征集校级课题、教师成长共同体研究成果，举行课堂教学“微整改”成果评选、“信息融合课”优秀教案评比。按计划完成立项市级及以上课题结题。不断丰富“行知课堂”教学品牌和“博学行远”教师品牌内涵。三是实施“青蓝工程”、“扬帆工程”，落实教师培训计划，举行青年教师汇报课与校级四课展示活动，推进信息化能力培训，组织参加教学能力大赛，引领教师创优争先。四是启动《青岛旅游学校教师专业诊断与发展制度》以及平台展示功能，本学期末形成首期教师专业水平评估报告，探索建立教师荣誉体系。

17.加强课程体系建设，打造特色品牌专业

一是邀请行业企业和高校专家入校，共研旅游、酒店、外语等各专业发展状况。立足中职实际，着眼未来趋势，完善“国家课程、地方课程、校本课程”三级课程体系。二是以省特色化专业为载体，实施旅游类专业实训课程建设。推进“线上线下融合式”校本课程、会展等校企合作“1+X”证书课程、酒店与旅游微技能课程、语言类核心素养实践类课程建设，建设各专业、各学科教学资源库，开展评比展示活动。三是着力研究广播影视节目制作新专业的建设工作。积极申报第二批省高水平中职学校和高星级饭店运营与管理的省特色化专业建设立项，以创建引领品牌的打造。

18.深化学业评价改革，强化学生技能形成

一是推进各学科考核评价考核方式改革，组织修订学校《学业改革评价制度》，探索促进学生综合素质发展的内容，形成“素养+知识+技能”的人才评价模式。二是突出学生的技能学习和形成。做好实训室建设和管理利用，论证形成智慧旅游综合实训中心建设方案，提高现有功能实训室的科学利用率。组建由教师、企业专家组成的实训教学考核评价小组，校企共同落实学生技能评价。做好专业技能普测及抽测、各类专业技能证书辅导考试工作。三是重视各级各类技能大赛的参与，以酒店服务国赛为主要着力点，组建强有力的大赛团队，对标行业发展和全国强队，深入学习理解大赛规程，加强训练过程的规范化管理，带领选手深入企业，在实践中体验岗位。分工协作，形成立体的大赛团队建设，保证日常训练的严格高效，为大赛再创佳绩不懈努力。

四、实施多元化育人模式，构建校企命运共同体

19.加强重点项目推进，形成优质特色经验

一是全力抓好职教高考和3+4转段辅导工作，针对职教高考新变化做好课程安排、师资管理、复习策略和学生指导的研究实施，把职教高考作为拉动教学质量的新引擎。完成2020级高考班级分流工作。二是精心准备旅游服务与管理专业省特色化专业建设的中期验收迎检工作，按计划推进各专业的建设项目。三是做好基础年级特别是3+4班级的教学组织管理，经常性走入班级、走近学生、教师和家长，了解情况、指导发展。四是配合67中做好新型普职融通班的教学，进一步研究后续工作的开展。五是引入企业课程，落实好旅游和酒店专业的现代学徒制试点工作。

20.深化校企合作育人，彰显类型教育特征

一是实施引企入校、引企入教，以“校企联手、助力发展”为主题举行校企共育活动。建立各专业校外专家团队，开展国家金牌导游、十大正规赌官方网页版劳模进校园系列活动，提升学生的岗位认知度、认可度。二是校企密切合作，共建专业课程。以现代学徒制、特色化专业建设为契机引进企业师资和企业课程。双方共同建设具有地方特色的专业课程，打造适应市场需求的“微技能”专业模块课程。三是拓宽专业实训渠道。梳理联络校外实训基地，设计学生校外实训方案，带领学生走入企业、走上岗位学习专业技能。

21.加强实习就业管理，拓宽学生成长渠道

一是加强与青岛机场等实习企业的联系；在学校微信公众平台设立“实习故事”“实习动态”等专栏，定期发布实习就业信息。二是建立由班主任、专业教师、企业专家组成的实习导师团队，分别负责管理与组织、专业素养提升、专业技能培训工作。严格实习协议签订、过程管理、评价考核工作。三是建设系列实习就业指导课程，形成高一到高三纵向衔接、各学科横向融通的课程体系。四是升级实习管理平台，完善学校学生综合素质发展与评价网络平台移动端功能，发挥平台的教育、宣传、沟通和数据分析功能，提升实习工作的科技管理水平。

22.深化国际交流与合作，传播中国职教好声音

一是做好中澳酒店管理专业合作项目的收尾工作，与澳方保持积极联系，为后续再次办学打好基础。二是推进与韩国大学的人文交流项目，制作人文交流课程，深入推广中华传统文化，定期开展线上交流活动。通过新媒体手段的运用，积极研讨举行线上互访、留学说明会、人文交流等活动，打造学校特色人文交流项目的新名片，提升学生国际文化视野。

五、科学总结招生工作，履行育训并举职责

23.加强招生数据分析，科学制定2023年计划

一是根据省、市教育主管部门的统一要求，完成2022级新生的信息核对、学籍录入等工作，服务3+4本科和五年制高职学生的休复学、更名等手续办理。二是实施2022级新生及家长问卷调查，形成调研报告。做好22年招生总结和数据分析，纵向把握我校近几年生源变化情况，横向与我市同类专业的招生录取情况进行对比分析，为2023年招生方案的制定提供数据支持。三是主动适应青岛城市发展定位，面向产业需求和民生需求，不断丰富办学模式，拓展专业方向，在与联办学院协商的基础上，精心制定2023年学校招生计划。

24.深化内涵专长建设，做好社会培训服务

一是邀请中小学师生、家长和社会人士走进学校，进行咖啡、调酒、茶艺、插花等职业体验项目，促进社会了解旅游学校，认知职业教育。研发线上线下相结合的职业体验和劳动教育课程，为全市中小学生的职业启蒙、职业体验和劳动教育提供便利服务。二是做好睿师汇平台十大正规赌官方网页版教师个性化师资培训工作；设置老年教育教学点，开展老年教育；精准服务社区居民和辖区企业员工终身学习需求；做好面向现役军人和退役军人的教育培训等。完善校内培训服务管理体制机制，提升社会服务能力。三是创建国家级示范职教集团。联合企业专家和骨干教师制定岗位标准和服务规范。推进《职业教育集团实体化运作模式研究》市规划课题的研究。开展“1+X”研学旅行指导师培训，集团校骨干教师体验式培训等。四是围绕研学旅行新业态，发挥专业优势，建设十大正规赌官方网页版研学博物馆，为各中小学定制研学方案，开发研学课程和教材，承办研学旅行服务。

六、加强财务资产管理，做好后勤条件保障

25.加强财务资产管理，优化后勤服务方式

一是严格执行公务支出、重大活动支出、专项经费管理、资产采购、内控等财会制度。以全面启用财务e体化平台为契机，全面提升财务预算、资产管理、招标采购、验收付款等全流程业务水平，提升日常财务报销、记账的规范性。加强资产验收的管理，提升资产使用效率。着手准备2022年财务决算、2023年财务预算工作。精心筹备迎接财务审计和巡访工作。二是利用好物业补贴等财政专项资金，持续推进后勤社会化服务方式。加强对物业、安保、餐厅劳务派遣公司的考核，提升后勤服务的质量。

26.深化办学条件改善，规范食堂运营模式

一是全面落实2022年教育装备项目落地建设，配合教务、学管等各部门推进航空模拟舱、教室空调、佩斯阶梯教室改建、306电视转播等项目招标采购和安装实施。完成2021、2022年修缮工程结算报审工作。同时将积极准备2023年教育专项立项工作，争取市财政对学校建设的持续投入。二是修订完善学校食堂管理制度，依法依规治理食堂工作。合理设置采购、库管等工作岗位，落实岗位职责。合理使用学校大宗食品采购监管平台，提高对食材安全、采购价格、进货数量的监管督查能力。推进食堂设备采购进程，提高食堂的卫生水平、饭菜及服务质量和师生就餐满意度。加强师生科学饮食、文明就餐教育。

 

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