本学期学校工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持目标导向、问题导向和效益导向，以“五个好”为建设标杆，实施一体化、融合化发展，积极贯彻落实特色发展、精致管理、品质立校。经过全校上下的共同努力，我们又取得了优异成绩：学校被确定为第三届省文明校园拟表彰单位，还顺利通过市五星级阳光校园复核；旅游服务与管理专业成功立项建设省中职特色化专业；有64人次教师获得省市教学名师能手、课堂教学、教材建设、课题研究、论文发表、基本功比武和学生职业技能大赛辅导等教学类荣誉奖项,还有16人次教师获得省市班主任大赛、德育课程建设和辅导学生参加体育、艺术、宪法知识竞赛等德育类荣誉奖项；学生也荣获职业技能大赛省一等奖1个、市一等奖6个，体育艺术类团体奖项6项等（以上获奖名单见附件）。现将具体工作总结如下：

一、党建统领学校综合管理水平全面提升

1.巩固党史学习教育成果，全面落实从严治党主体责任。全面落实从严治党主体责任目标，修订《学校领导班子成员责任清单》，精准指导领导干部落实好“一岗双责”; 试行党员量化积分考核办法，规范引领全体党员争先创优。以质为先发展党员，完成2名预备党员转正，发展预备党员1人。精心筹备开好领导班子党史学习教育专题民主生活会和全体党员组织生活会，认真组织干部述责述廉和廉政谈话，配套开展“三述”活动4场。深化党史学习教育效果，主动与人社局、机场、社区等党组织开展“我为群众办实事”主题党日共建活动。高质量完成2021年度党建现场考核、党史学习教育重点任务检查考核、党支部规范化建设抽检考核及履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职评议重点工作等。发挥纪检监督职能，制定并上报教育领域突出问题专项整治工作台账、纪检月报和六个力工作台账各5份。

2.完善“五个一”制度体系，实施现代学校治理。以学校章程建设为核心，组织修订学校的《章程》《管理制度汇编》《五年发展规划》《权限清单》《安全手册》等，形成了完整的“一校一章程、一校一制度、一校一规划、一校一清单、一校一手册”管理制度体系。严格按“五个一”体系落实办学行为，主动依法公开党务校务信息，持续推进“六个力”建账销号行动，规范化管理水平有效提升。办学中还依据实际工作，形成制度清单的动态修订机制，为学校高质量发展提供全方位、贴合需求的制度保障。

3.规范健全宣传制度机制，高平台多渠道推介学校。修订学校的《信息发布审核管理办法》《微信发布管理办法》，落实信息发布审核责任制，严格把控信息发布质量。组建新媒体中心，完善微信宣传模块，积极策划宣传点与原创宣传文案，本学期公众号累计推送信息422篇，视频号推送短视频11个。努力提升宣传平台渠道，累计向市级以上媒体推送信息19篇，青岛日报、学习强国平台、半岛都市报、青岛晚报、青报在线等媒体均先后报道了我校高质量发展案例、特色党建活动及教育教学成果等，大大提升了学校的美誉度。

4.深入开展师德教育月活动，全面加强师德师风建设。结合庆祝第37个教师节组织开展了师德教育活动月活动，通过表彰优秀教师实施典型引领，重温教师誓词不忘初心使命，组织学习《教师师德考核指导意见》明确标准，开展“师德在我心中”三笔字比赛和签订拒绝有偿补课公开承诺书等丰富的学习教育活动，全面促进教职工树师德、正师风、铸师魂，依法从教、廉洁从教，彰显新时代教师良好形象。

5.创建服务型工会组织，为教职工提供真情服务。换届组成了新一届工会组织，完成对工会委员和工会组长的业务知识和服务意识培训，评选表彰25位做出突出贡献的工会积极分子，努力创建服务型工会组织。着力维护教职工合法权益，真情为大家解决实际问题，如为教职工办理互助保险和重大疾病保险，加强女职工“四期”保护，走访生育、生病和家庭困难教职工22人次，为困难教职工争取相关补助等。还举行了迎“创城”趣味比赛、赏菊健步行活动和秋季运动会教工集体趣味项目等，在丰富文化生活中增强了组室的凝聚力。

6.健全落实安全责任制度，全面管控维护校园安全。修订学校的《安全风险防控机制实施方案》《隐患排查治理制度》《全员安全生产责任清单》《岗位安全稳定工作手册》等制度清单，建立“一账一册一单”；完善了21个应急预案。着力发挥“三支队伍”的安全维稳作用，开展安保人员培训，落实24小时值班制度，加大管理巡查范围和力度，及时做到人防警示处置确保校园安全，因工作成效突出，本学期我校受邀在正规十大网赌网站学校安全“三支队伍”规范化建设工作会上做了经验交流。全面加强安全培训和演练，学习贯彻上级安全会议精神要求，开展防震防灾、消防、燃气、校舍等不同主题的安全知识培训，参加省教育系统线上安全培训，每月组织全校师生应急逃生演习等，有效提高师生安全责任意识和自护自救能力。坚持校园安全隐患大排查，每月开展地毯式隐患大检查，每周开展处室安全隐患摸排，每日开展重要岗位安全自查，制定隐患清单台账做到即查即改。按时更新完成学安平台、省学校安全风险防控大数据平台等安全数据上报任务，构建平安和谐校园。

7.全力做好考核评估迎检，不断完善督导整改机制。完善“双台账”督导整改模式，梳理明确各类督导反馈的问题，实施问题导向整改策略，切实开展自评整改行动，促进校园管理的改进与提升。集聚和发挥全校干部师生的集体力量优势，精细化筹备和做好山东省文明校园创建、全国文明典范城市创建、五星级阳光校园复审、局属学校绩效考核等专项考核的迎检工作，“一体化”“融合化”办学理念，洁净优雅的校园环境，文明向上的师生风貌，完整精致的工作档案，给检查专家们呈现了“旅校样本”，收获了高度的首肯赞誉。

8.加强疫情常态化防控，确保师生生命健康。把好了校门关，严格入校人员的测温、验码、登记管理，坚持非必要不入校。落实师生请假、缺课原因追踪报告等工作制度，坚持日常健康监测和行动轨迹排查，每日上报“正规十大网赌网站学生健康监测信息平台”和“山东省教育系统疫情防控平台”，实现“日报告”“零报告”。落实重点人群管控及核酸检测，建立重点人员“一人一档”23份，完成10轮5%的在校师生员工核酸检测。制定了学校的《开学工作方案》《疫情防控方案》《疫情应急处置预案》，组织疫情应急处置桌面推演2次，实景演练3次，每周组织一次学生疫情防控知识教育；持续强化重点区域通风、消毒和师生佩戴口罩等常态化疫情防控措施，慎终如始保护师生生命健康。

二、“三全育人”促进学生综合素养培植

1.完善一体化德育体系，夯实德育工作根基。以创建优秀育人成果为目标，制定三年一体化的德育工作行动指南和配套台账，完成了《中职关键事件亲子沟通策略研究》《全员育人视角下中职学校学生奖惩措施及功效实证研究》的调研和数据分析，促进学校“六位一体”育人体系的整体构建。加强班主任队伍建设工作，以国家、省市班主任大赛文件为指导，研究制定了《班主任综合素质提升培养实施方案》，分层分类开展班主任能力提升培训；还为6位新教师举办了班主任工作师徒结对活动。坚持从实际需求出发抓德育工作，组织了征集班主任、家长、学生等多层面的意见建议活动，共收集整理意见建议59条，为新学期德育工作开展奠定良好基础。

2.加强常规管理考核，稳固德育工作基本面。严格规范学生日常行为表现，加强学生一日常规督查，本学期共督查违纪学生1300多人次，处分学生52人次。加强住宿生管理，修订住宿生、宿管员管理办法，特别实行熄灯后学生手机统一管理；还组织班主任进宿舍223督查人次。选树典型激发学生荣誉意识和上进精神，开展了校优秀班集体、团支部评选工作，组织了优秀住宿生、优秀宿舍、优秀舍长的表彰活动。精细化完成全体学生体质健康检测、艺术综合素养评价和体育、艺术工作年报、高一学生装发放、医保学平险和校方责任险缴纳、助学金评比发放等各项常规管理工作，德育工作推进平稳有序。

3.扎实开展“十个一”活动，全面提升学生综合素质。持续开展阳光体育一小时活动和大课间活动，组织学生广播操、篮球赛、排球赛和秋季田径运动会，选拔团队积极参与市中学生跳绳、排球、乒乓球和游泳比赛，塑造学生健康体魄和拼搏意志。30多个学生社团定期开展活动，举办礼仪知识、合唱、辩论、书法、演讲、手抄报等竞赛活动，参加市级学生舞蹈比赛和宪法知识竞赛，培育学生艺术和技能素养。组织班级十个一年终汇演和教师节、抗日战争胜利纪念日、中秋节、重阳节、国庆节、除夕等主题教育活动，促进学生爱国爱校精神养成等。学生德智体美劳全面发展，综合素质全面提升。

4.深化自主德育模式建设，提高学生自我管理能力。完善自主管理组织架构，组建第27届“一会三中心”学生干部团队，修订学校的《“一会三中心”章程》《“一会三中心”成员管理考核办法》。加强自主管理能力培训，组织学生会干部培训4次，授徽仪式2次，部门例会18次。推进自主管理实践行动，打造校内红马甲、绿马甲义工志愿服务队，在卫生、安全和志愿活动等方面发挥学生干部重要管理作用。展示宣传学生优秀风采，制定《国旗护卫队管理制度》，加强国旗护卫队的选拔和训练，提升国旗护卫队的引领作用；“发现之旅”和学校官方抖音号发布学生活动视频32个，学生会和新媒体中心排练和录制了“一起向未来”2022年北京冬奥会主题视频，《正青春》出刊15期。

5.落实“三全育人”行动，实施家、校、社三位一体育人。开展“三长”见面会和校务委员会活动，宣讲学校教育理念，凝聚育人合力。开展《家庭教育促进法》解读和亲子沟通主题讲座2场，完成新一届家委会换届工作，实施全员育人线上家访活动，落实落细教师全员育人职责，促进家长履行育人主体职责，推动家校联合育人。推进社区育人阵地建设，“爱心之旅”服务团队参加了正规十大网赌网站“创建文明典范城市，一学三做志愿行”主题活动启动仪式和登州路街道举行的“建设高品质主城核心区，争创全国文明典范城市”暨庆祝新中国成立72周年主题活动。

三、“三教改革”助力优质教学品牌打造

1.培训提高教师执教水平，建设优秀教学管理团队。建成教师专业诊断与发展网络平台，推进省、市名师工作室建设，为教师专业成长提供规范标准和示范引领。畅通教师成长渠道，组织全体教师积极参与国、省、市、校四级培训，完成教师国培、省培、企业挂职材料的汇总工作。以教研组为单位开展校级“三课”活动等，着力建设优秀教学管理团队。组织专业教师参加1+X研学旅行策划与管理考评员培训，努力提升专业师资品质。加强对新教师的专项培养，举行2名新入职教师“师徒结对、薪火相传”主题拜师仪式，并组织了新教师汇报课，帮助和促进青年教师快速成长。

2.深化校企共建教学资源，努力打造优秀品牌专业群。与青岛中瑞会展公司合作量身订制开发建设中职会展专业课程，引入高校邮轮专业优质课程资源，聘请企业专家共建高职专业课程资源。旅游服务与管理、航空服务专业完成省级教学指导方案牵头申报工作；旅游服务与管理、高星级饭店运营与管理两个专业完成省级品牌专业验收工作；完成山东省中职专业特色化建设申报工作，旅游服务与管理专业成功获批入选。

3.以赛促教、以赛促学，全面提升技能教学水平。突出职业教育本色，强化学生职业技能培养。做好2020级及大专酒店管理师、旅游运营策划师、计算机达级和技能普测等考核组织工作；2020级酒店管理、空中乘务专业还参加了全市的技能抽测，成绩均列同专业第一；旅游服务与管理专业的72名学生100%通过了“1+X”研学旅行策划与管理（EEPM）技能等级证书考核。在疫情导致比赛反复延迟的压力下，全校师生上下一心，大赛团队成员精诚合作，酒店服务和沙盘两个赛项通过重重选拔，顺利挺进2021年省赛，最终酒店服务赛项斩获金牌。学校顺利承办了数学建模、酒店服务、导游讲解等三个赛项的正规十大网赌网站赛，公平严谨的办赛水平和热情周到的赛事服务，受到教科院领导及参赛校的高度赞誉；2021年市赛中，我校学生又取得6金5银的优异成绩。在校主要领导的关心支持下，相关干部和指导教师迎难而上，已组建好2022年国赛参赛队并投入紧张的备赛训练当中。

4.抓好重点工作的重点管理，以点带面促进教学内涵式发展。对接青职院，制定2019级五年贯通班中期转段考核方案，还圆满完成2017级专升本、毕业学分及职业资格证书校内自审工作，2018级培养计划、两个学期的学分等顺利录入CRP系统；对接酒店管理学院、山东旅游职院，组织2019级酒店管理、国际邮轮乘务管理、会展策划与管理等专业121名学生参加转段考试，通过率高达100%。顺利通过2019级酒店管理专业现代学徒制试点项目考核验收工作；高星级饭店运营与管理、研学旅行管理与服务两个专业申报并成功获批正规十大网赌网站2022年度现代学徒制——未来工匠培养试点项目。加强“3＋4”各年级教学管理，上好晚辅导课，组织月考2次；与青岛大学对接形成2019级专业课转段考核方案，召开家长及学生动员会，组织模拟考5次，学生全部顺利实现专业转段。加强普职融通班教学的目标引领和常规督学，组织三个年级进行了2次月考，针对2019级还组织了两次春季高考专业技能模拟考试。克服首次办综高班经验不足的困难，在师资调配、课程设置等方面积极探索，跟踪调研，为下一阶段的分科分流奠定基础。高质量完成了对定西市和日喀则市的教育扶贫工作。

四、搭建实践交流平台构筑学生多元发展通道

1.深化校企沟通合作，拓宽顶岗实习实践渠道。安排2019级106名空乘专业学生到青岛胶东国际机场集团有限公司、空港商务发展有限公司国内客运室、国内商务室、国内头等舱等10余个地面服务岗位实习， 11名学生到北京总后勤部队礼堂会议服务岗位实习，7名学生到北京文化和旅游部机关服务中心服务岗位实习，124名学生全部实现对口跟岗实习。对接青职院，按照大学实习管理的相关要求，建立大专部实习操作和评价系统，制定实习方案和应急预案，构建起五年一贯制学生实习计划和各项规章制度；做好了2017级五年制贯通培养旅游管理和旅游日语专业84名学生的实习安置和管理等工作，学生顺利完成四个月的顶岗实习任务。

2.实施网络大数据管理，切实保障疫情期间实习安全。建设学校、企业、家长、学生即时互通的管理平台，通过手机端实现实习管理的信息化、数据化，提高了信息交流的即时性；本学期校、企、学生和家长共320多人次通过手机端，共同参与及评价学生实习，既实现过程化、多元化评价及管理模式，又加强了校企合作、家校互通。建立学校的《实习安全提示制度》《实习安全工作流程》《实习突发事件、事故应急处理预案》《实习事故应急处理流程》等制度，通过实习动员会进行安全教育，岗前培训会开展安全培训，实习指导教师也定期通过电话、微信、走访、返校等形式对学生进行安全提醒等，确保了疫情期间学生的实习安全。

3.做好中外合作办学项目，推进中外人文交流学校建设。在相关班主任的支持配合下，2020级、2019级中澳国际班教学工作有序开展；在疫情复杂的情况下，合理合规按防疫程序接待了澳方外教，2019级中澳国际班7名学生顺利完成了澳方TAFE三级专业课程的理论学习与操作实践。持续推进基于中外人文交流特色学校互联网+”和“人文素养”两个建设项目，充分利用本地优秀传统文化和各类资源，逐步开展《咖啡》、《中国的世界文化遗产》、《24节气》等微课程建设。

五、凝聚多方力量做好招生和社会培训工作

1.完成2021级录取善后工作，精心拟定2022年招生计划。根据省市有关要求，认真完成了2021级新生的信息核对、学籍录入等工作。对接省市职教部门办理了31人次学生转入、休复学和更名等手续。修订并完成2021级新生及家长问卷调查、数据统计和分析工作，形成了调研报告；做好了前期的招生总结和数据对比分析，为2022年招生计划拟定提供了数据支撑。综合分析市场需求和本校实际，与联办学院充分协商，初步拟定2022年我校招收15个班611名学生的新招生计划，还与山东传媒职业学院商定新增三二连读融媒体技术与运营专业。

2.探索职教集团实体化运作，多渠道拓展实施社会化培训。持续推进旅游服务类职教集团发展，联合集团校骨干教师出版研学教材，研发春季高考技能网络视频课程《前厅服务与管理》，联合企业专家和骨干教师制定岗位标准和服务规范，为各中小学定制研学旅行课程，承办研学旅行服务等；集团申报课题《职业教育集团实体化运作模式研究》获批正规十大网赌网站教育科学“十四五”规划课题立项。认真组织实施社会化培训项目，本学期开展了百人次教师培训，近百人次的导游、调酒、咖啡和老年书法培训；还承担了第二届“一带一路”能源部长会议“青年演讲人”的培训，得到了会议组织单位的高度认可。努力拓展社会培训新渠道，本学期学校获批成为正规十大网赌网站第二批退役军人职业技能培训承训机构；成为正规十大网赌网站综合实践教育集团飞地学校，承担全市中小学生的劳动教育和职业体验；还与青岛深度传媒有限公司、山东省泽林消防应急管理职业培训学校、市北区文化馆等单位分别签署了共同开展相关社会培训的合作协议。

六、精致管理优质服务夯实后勤保障基石

1.加强财务校产管理，合理合规使用资金资产。严格执行资产采购、三公经费、专项经费等资金使用管理制度，坚持对财务精细化预算和执行的管理监督，按计划规范推进和完成政府采购、自行采购预算执行工作。精准完成了月度、年度劳资统计、资产统计、债务申报、财务报表、纳税申报，综高、中澳班学费、住宿费、课本费代收、代缴和年度财务预算、决算、教育事业统计、年检以及2020年专项资金绩效评价等常规财务工作。规范落实校产管理规定，做到新增资产及时确认、存量资产定期盘点、领用资产登记规范、资产报废合法合规，相关手续规范、票据齐全、账务规范，账实、账账相符。2021年度学校新增固定资产322.5万、报废资产541.33万，同时处理了资产方面历史遗留问题47.77万元。

2.积极改善办学条件，满足教育教学需求。全面落实2021年教育装备及基建项目建设，完成了延安一路校区希望学生公寓改造、黄山路地下停车场建设、综合楼、教学楼楼顶防水等工程，对操场西南角地面做了平整，并协调体育训练中心将围墙进了安全加固，学校也对综合楼、教学楼楼梯、卫生间外窗进行护栏加固，确保广大师生的安全。完成理化生实验室、酒店实训室、邮轮实训室建设，改造中微格教室为普通教室，满足了教育教学需求。

3.加强食堂管理与安全监管，满足师生饮食及健康需求。完善食堂管理制度，规范食堂内部人员和流程管理，定期主动邀请市场监管部门等来校检查食品安全，提高食堂运营标准和服务质量。开设了在线沟通和食堂吐槽吧平台，让师生参与学校食堂安全管理和监督，对师生提出的问题进行分门别类、即查即改。试运行正规十大网赌网站学校大宗食品采购监管平台，提高了食材采购的安全监管能力。精心规划确定了2022年食堂设备配备采购清单，全力提高食堂的工作效率、饭菜质量和饮食卫生安全，保障师生饮食健康。

七、正视问题不足导引学校事业高台再出发

盘点本学期学校的工作和成绩，我们应该为之感到高兴和自豪，但也更要清醒得看到成绩背后还隐藏着的问题和不足，如基层党支部建设特色不突出，党建品牌创建有待加强，意识形态阵地建设还需强化；教职工超编严重（比例高达18%），外聘人员过多且缺乏专项资金支持，教师整体年龄偏大而梯队建设不足，教师管理激励制度有待完善，新形势下的如何应对职教高考的研究不够；学生管理的精细化、自主化和成果化不足，班主任团队能力素质还需提升；集团化办学内涵发展不足，以学校为主体的社会培训尚未真正落地等；全员安全职责意识和参与安全管理积极性还比较薄弱，安全工作有待做细做深做实；后勤服务人员不足等。新学期，我们要紧盯国家、省市职业教育新要求，适应我市教育发展新形势，继续坚持目标导向和问题导向，认真查摆和整改存在的问题不足，着力在学校安全建设和教育教学质量提高上下功夫，推动学校各项工作在高平台上再出发、再进步。成绩只能代表过去，发展才是永恒的存在，在职业教育改革创新高质量发展的时代背景下，希望全体教职工都能具有时不我待的紧迫感，加强学习沟通，培植和明确共同发展愿景，立足本职、努力工作，服从大局，团结协作，为我们学校事业新发展做出新贡献！ 

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