根据《2022年全市教育工作要点》，结合学校实际，2022年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，落实立德树人根本任务，改革创新、攻坚突破、深耕细作、强化保障，坚持中高职一体化办学和产教融合发展，以建设青岛文旅职业学院为愿景，树立创建山东省高水平中职学校、特色专业目标，提炼职业教育创新发展高地建设成果，继续深化“阳光校园”“文明校园”创建，促进职业教育创新发展，办好人民满意的教育，为现代化国际大都市建设贡献教育力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、党建统领，提升学校现代教育治理水平

1.形成全面从严治党合力，加强基层党支部建设。完善“发现、解决、提升”有效从严治党闭环管理体制机制，调动广大党员干部的积极性与向心力，凝聚合力推动全面从严治党纵深发展。加强党务工作的精细化管理，完善《党员积分量化办法》，推动落实《党支部规范化标准化主要指标》落地，调动各党支部积极性，不断提升学校党建科学化、制度化、规范化水平。大力推动党的建设与业务创新互相融合，继续加强“一校一品”党建品牌创建，深挖党建品牌内涵，发挥党建文化的引领作用。加大意识形态工作力度，规范开展长学制党员发展培养。积极做好舆情监测、研判和处置等工作。

2.加强党风廉政教育，扎实推进清廉建设。

加强制度建设，织牢廉政之网。梳理重点岗位、重点人员廉政风险点，组织签订廉政风险防控承诺书，督促落实“一岗双责”。加强党风廉政专题教育，深入开展党风廉政建设主题党日活动，面向全体教职工及中层以上干部开展形式多样的警示教育，开展清廉文化进校园活动，扎实推进学校清廉建设。

3.完善五个一制度体系，推进现代学校制度建设。以章程建设为核心，推动“五个一”的现代学校制度体系建设，完善“一校一章程”“一校一制度”“一校一规划”“一校一清单”“一校一手册”。依据学校实际工作，修订学校制度汇编、权限清单；建立教职工绩效预算和执行月报制度，建立动态监测调控制度，修订青岛旅游学校绩效分配实施方案；加强教职工编制管理，修订三定一聘实施方案，提高现有编制使用效率；健全学校依法按章程办学自评机制、正面清单、负责清单全面落实机制，维护好教职工利益。落实好每月“一台账四清单”制度，每月及时完成师德师风专项整治清单、纪检清单、权限清单、禁止有偿家教清单等。以现代学校制度为抓手，提升内部协同性、提高专项问题治理水平，为学校高质量发展提供制度保障。

4.创新方式方法，推动学校督导机制建设。落实《十大正规赌官方网页版深化新时代教育督导体制机制改革的实施意见》，创新方式方法，协助学校督导员做好“双减”“五项管理”等专项督导工作，切实提高督导实效性和权威性。

5.多措并举加强师德师风建设，提升师资队伍水平。深入开展“不忘初心，牢记使命，争做四有好老师”主题教育活动，加强师德师风建设。不断完善教代会的组织机构、管理制度和运行机制，保证教职工民主监督和民主参与的权利。畅通教职工申诉渠道，创建“真情凝力”民主协商品牌。做好人事招聘工作，严格执行教育局关于人事招聘的各项政策要求，力求招聘到优质师资加入学校教师队伍，补充新鲜血液，激发队伍活力，提升整体质量。

6.以“三支队伍”为保障，建设平安和谐校园。制度引领，安全管理精细化。学习贯彻新《安全生产法》、《山东省安全生产条例》，完善隐患排查奖惩制度，进一步修订《青岛旅游学校安全制度汇编》，落实“一账一册一单”（管理台账、岗位责任手册、问题清单）工作机制，健全校园安全常态化闭环管理体系。信息化赋能，提升校园安全信息化智能化水平。进一步用好学安平台、学校安全风险防控大数据等信息平台，确保教育教学、师生校园安全稳定。安全培训、演练、摸排精准化。完善应急预案，加强各类安全生存教育课程开发和演练，提高师生自救自护和应急处置能力。完善防撞柱、防撞拒马等物防设备，重点区域扩容安全监控存储周期不少于90天，持续加强专职保安、护校队、护学岗“三支队伍”规范化建设，统筹两校区值班巡逻，全员参与学校24小时无缝衔接值班。加强重点领域和重点时段联防联控，加强隐患整改监督，提高校园安全检查和隐患排查的实效性，建设平安和谐校园。

7.落实四大举措，做好疫情防控。时刻关注上级下发的相关政策文件，严格规范落实政策。做好疫情防控联动。根据疫情形势完善疫情防控工作方案、应急处置预案和相关工作制度，强化各方面协作，加强与社区、公安、医疗机构、疾控等部门建立联防联控工作机制。加强日常防控，继续开展全体师生身体健康状况筛查，落实“日报告”“零报告”制度，加强教室、食堂、宿舍等重点区域的清洁消毒、卫生安全管理和督查工作，严格学生出入校门、宿舍管理，加强师生心理支持疏导。疫情防控常态化。积极为各级“四不两直”和定期防疫导检查做准备，每周进行疫情防控措施自查自纠并形成整改台账，每月进行疫情防控专题分级培训和应急演练并编写学校疫情防控汇编，持续推进师生疫苗接种。

8.做好宣传规划，加强融媒体建设。加强宣传主题系列化，优化完善微信公众号现有功能与栏目，提高应用体验。积极加强融媒体建设调研，整合资源，内容兼融，宣传互融，提升宣传效力。继续策划研发主题系列短视频，发挥视频号、抖音号的直观性与吸引力，多渠道宣传优质办学信息。完善宣传工作机制，加强信息员队伍建设，提升宣传工作的管理和激励效能，加大宣传力度，树立学校办学口碑。

9.做好绩效考核与文明校园创建工作。做好绩效考核与文明校园工作规划，在档案建设、现场考察、日常授课、师生问卷等方面提前谋划，形成长效机制。认真研究2022年高质量发展评价考核指标体系，进一步规范档案整理的标准性、规范性，做好高质量发展评价档案上传工作，确保工作进度与效果。

二、落实新时代立德树人根本任务，打造一体化育人体系

10.加强一体化育人顶层设计，做好德育教科研。修订《“修身立人”六位一体德育体系建设活动规划》，完善德育目标和模块的实施方案。建立德育研究征集、评选和奖励机制，完成《全员育人视角下中职学校学生奖惩实证措施及功效实证研究》、《中职关键事件亲子沟通策略研究》等课题的结题，出版责任教育专著。推进校本德育课程《红色精神伴我行》、《好客山东话非遗》上线“行远云课”。抓实抓细德育常规管理。加强早自习、课间操管理，创造有序安静的教育环境。将2月份作为校规校纪教育月，全面提升学生精神面貌和行为规范。

11.加强德育队伍建设，健全三全（全员、全程、全方位）育人的德育工作格局。举办班主任节，为班主任营造良好的工作氛围。发挥郭淼名班主任工作室的辐射带动作用，采用研学、沙龙等方式提高班主任的实际能力。组建校级名班主任工作室，按照《班主任综合素养提升方案》分年级、分专题开展班主任基本功提升培训和竞赛，积极准备省、市班主任能力大赛。继续开展“学习新思想做好接班人”等主题教育活动。完善“一会三中心”章程和管理制度，整合学生会部门职能，精简学生干部队伍，提升学生干部素养。召开第十九届学生代表大会。

   12.践行“十个一”，开展各类主题教育。持续打造礼仪、朗诵、舞蹈、演讲等校级“十个一”项目品牌，与一体化德育课程建设、学生综合素质评价和社团活动有机融合，举办义工节、读书节、心理节等校内“十大节日”，加强仪式教育，举行成人仪式、毕业典礼。健全“十个一”项目活动和竞赛体系，争创市“十个一”项目示范学校和体育艺术项目特色学校、社团。开展学雷锋活动月、心理健康教育月主题活动。组织经典诵读比赛，举办趣味运动会、足球赛、学生体质健康、艺术素养测评，积极备战级市艺术体育竞赛。组织第二届“旅校达人秀”微视频大赛。组织好2022级新生军训。

  13. 加强学校卫生与健康教育，促进学生身心健康全面发展。落实教育部《生命安全与健康教育进中小学课程教材指南》，加快推进学校健康教育课落地。加强眼操、亮眼操管理，评选卫生示范班，借助国家儿童青少年近视防控改革试验区建设时机，提升学生近视防控管理水平，降低近视率。开展心肺复苏、传染病防控、食品营养等讲座和培训。打造“健卫小科普”视频和“健卫小论坛”。夯实心理健康教育制度、课程、阵地、队伍和机制建设，做好心理健康教育达标创优评估工作。

14.做好劳动教育和志愿服务活动。借力教育局《劳动教育（实验）》教材，将校内外常规劳动、义工志愿服务劳动和手工艺劳动内容纳入到学校总体劳动教育体系中，制作校本劳动教育课，加强劳动教育精品课程建设，引导学生树立正确的劳动观念。坚持值周班制度，打造“红马甲绿马甲”志愿团队和食堂礼仪岗。确定各班级志愿服务站，明确学生参加职教义工的时长，制定并实施《星级志愿者评价制度》。

    15.以人为本，加强住宿生管理。完善宿管员聘用和管理制度，打造专业化宿管队伍。积极改善住宿条件，满足住宿生生活学习需求。完善住宿生管理办法，编制住宿生生活指导手册。加强宿舍文化建设，提升学生自主管理。丰富晚自习内容，开设讲座、读书沙龙、主题教育活动，不断拓展住宿生活动场地，评选“最美宿舍区”“文明宿舍”“优秀舍长”，打造住宿生品牌。

16.强化家校社协同育人。组织《家庭教育促进法》专题学习，用好家长大课堂、三长见面会、家长会、驻校办公等平台，畅通家校沟通。组建家庭教育服务队伍，发挥三级家委会的作用，打造家庭教育服务品牌。联合延安一路社区、延安路派出所开展校外督查，邀请法治副校长、校外专家进校开展法治和安全教育活动，共同促进学生健康成长，形成家、校、社协同育人的工作格局。

三、深化教学改革，促进教师专业成长

 17. 开展教学课题研究，打造教学特色品牌。完成省市级规划课题结题工作。立足课堂教学主方向，突破信息技术运用、课程思政、教学评价改革等重难点，加强校级征集课题的培育。继续推进课堂教学“微整改”活动、优秀教案评选活动。

18.完善教学管理制度，保障三教改革落实。修订《青岛旅游学校教师量化考核办法》、《青岛旅游学校教师教学专项激励办法》。制定《青岛旅游学校专业人才培养方案管理办法》、《青岛旅游学校选修课管理考核办法》、《青岛旅游学校学业改革评价制度》以及《青岛旅游学校实训课程管理办法》。

19.建设教学管理团队，提升教学管理质量。建设“一会三室一中心”：师德与学术评价委员会、教科研室、名师工作室、技能大师工作室、教学信息化中心。推进技能大赛与课程融合、加强春夏季高考研究、拓宽学生升学通道、教学平台管理、教师成长共同体管理等工作。

20.规范教师培养标准，畅通教师成长渠道。试运行教师专业诊断与发展网络平台，完善大数据展示功能，形成教师专业水平评估报告，探索建立教师荣誉体系，做好诊改工作市级试点单位复核申请与迎检工作，推进教师信息化能力培训工作。

21.构建三级课程体系，打造品牌专业群。组织修订旅游、酒店、会展、邮轮、综合高中和新型普职融通试点等各专业人才培养方案。建设各专业、各学科教学资源库，开展评比展示活动，践行“扬帆计划”，打造文旅、外语、酒店三大专业群。

22.改革学业评价模式，发挥考核引领作用。加强学业改革，形成“素养+知识+技能”的人才评价模式，突出实践运用能力的检测。推进岗课赛证综合育人，提升中职学生专业技能水平。组建由教师、企业专家组成的实训教学考核标准评价小组，推进各学科考核评价考核方式改革。修订学生综合素质发展与评价制度，开设网上选修课，将选修课学习纳入学生考核。

23.加强实训教学管理，提升技能大赛水平。加强实训管理，实现教学实景化、管理常态化、操作标准化。做好酒店实训室、会展实训室、理化生实验室、航空专业实训室的建设与管理工作。做好各级技能大赛参赛、办赛工作。

24.推进重点工作落实，总结工作经验特色。加强中澳班管理。针对职教高考新变化以及综合高中的特点，做好课程安排与师资管理。做好综合高中班级预分流工作，继续实行月考制度。全力保障“3+4”100%转段、职教高考成绩有新突破。组织好现代学徒制试点班级入企实践学习以及行业专家进校园系列活动。

四、搭建多层次办学模式，加强校企深度合作

25.加强校企深度合作，拓宽实习就业渠道。继续加强与青岛机场、航空公司、新兴旅游企业、先进酒店企业、会展公司、北京总后勤部礼、北京文化和旅游部机关服务中心等的联系，形成对口实习企业群。在学校微信公众平台设立实习就业专栏，定期发布实习就业信息，积极宣传企业岗位要求与文化，为学生实习就业提供支持。

26.打造专业师资队伍，提升实习管理水平。建立校、企、家联动机制，落实疫情防控日报告、零报告等安全责任。严格实习协议签订、过程管理、评价考核工作。执行每月2次走访、每月1次报告的规定。开展2021级新生的职业体验活动。做好2017级五年贯通班毕业实习平台信息上报以及毕业实习考核。做好2019级酒店管理、邮轮和会展专业顶岗实习安置和管理工作。完成2019级学生实习总结及实习基地的考核评价工作。进行2022届毕业生初次就业情况调查统计工作。

27.开展主题培训活动，明确实习就业方向。建立旅游管理、酒店管理、空中乘务等专业的校外专家培训团队，在2021级开展国家金牌导游、十大正规赌官方网页版劳模进校园系列活动，帮助学生提升职业道德，树立职业目标，提升对相关企业岗位的认知度、认可度。在2020级举行实习培训指导讲座，明确实习方向与要求。在2020、2021级“3+4”高星级饭店运营与管理专业学生进行暑期跟岗实习活动，帮助学生体验企业文化与工作标准。

28.完善实习管理平台，加强实习教学科研。完善学校学生综合素质发展与评价网络平台的功能，实现实习管理的信息化、数据化、及时化。通过推送行业企业资讯、国际交流合作、实习动态等内容，提高信息交流的即时性，发挥平台的教育、宣传、沟通功能。同时要做好平台数据的分析，为实习管理工作的提升奠定科研基础。

29.开展国际文化交流，提高国际文化视野。通过新媒体手段的运用，积极研讨举行线上互访、留学说明会、人文交流等活动。组建教师团队完成教育部中外人文交流项目任务，制作24节气、咖啡等人文交流课程，积极推广中国传统文化和青岛当地饮品文化。做好中澳国际班的外方授课及实习安排等工作，保证首届中澳班学生顺利毕业。

30.探索职教集团实体化运作。按照章程开展各项工作，开展专家讲座、专业调研、校企合作，邀请行业专家在专业设置、教师培训、合作办学等方面进行深入研讨。十大正规赌官方网页版教育科学“十四五”规划课题《职业教育集团实体化运作模式研究》开题，研发上传网络视频课程《前厅实务课程》，为各中小学定制研学旅行课程，开展“实战式”的研学旅行服务。

31.开展社会化培训。以学校作为社会培训主阵地，探索政府引导，行业参与，校企合作的多方协同培训机制。作为十大正规赌官方网页版退役军人职业教育和技能培训机构，开展导游证、调酒师、咖啡师、茶艺师、插花员、全媒体运营师和形象设计师等培训。校企合作开展1+X网网络直播运营师和消防安全员培训。与市北区文化馆合作，面向市北区开展技能培训。依托促进会，继续做好睿师汇平台十大正规赌官方网页版教师个性化师资培训工作。面向学生开展导游、英日韩语、咖啡、调酒、茶艺等培训课程，满足学生的学习和发展需求。结合全民终身学习要求，面向老年群体，开展书法、剪纸、布艺等老年培训活动。发挥学校专业优势，储备师资成立专家库，共同研究制定培训方案和课程内容，研究线上和线下相结合的培训模式，加快形成学历教育与培训并举并重的办学格局。

五、凝聚多方力量，全力做好招生工作

32.制定招生计划。综合分析十大正规赌官方网页版2022年教育现状，学校计划以“3+4”本科、普职融通实验班、五年制高职和职业中专的办学模式招收15个班611名学生。开展新型普职融通试点，积极协调省教育厅、市教育局，与山东传媒职业学院合作新增三二连读融媒体技术与运营专业。

33.启动全员高质量招生模式。综合分析，科学规划，制定2022年招生工作方案，组织招生政策培训，明确责任分工和工作要求。集全校之力，选拔优秀教师成立招生团队，深入全市初中学校开展高质量的招生宣传服务工作。深挖各专业特色优势，制作2022年招生手册和家长明白纸等招生纸质材料。制定航空服务专业面试方案，应用面试小程序，根据疫情防控要求，采用线上线下结合方式进行面试。利用网络直播间、微信群和QQ群，宣传学校办学特色、专业优势，解答学生家长疑问。加大学校招生策略研究，构建高品质宣传载体，充分利用各媒体优势全方位宣传学校，提升学校美誉度和社会影响力。

34.做好录取、补录及学籍等工作。严格执行山东省、十大正规赌官方网页版招生录取办法，按照规定组织报名、面试和录取工作。做好新生分班、发榜等工作。做好2019级“3+4”、五年制贯通培养和“三二连读”学生转段工作。完成省教育厅的集中录取、更误和学籍办理工作。做好学生休学、复学等相关手续的办理工作。

35.开展校园开放日和职业体验活动。作为十大正规赌官方网页版综合实践教育集团飞地学校，面向全市中小学生开展劳动教育和职业体验。开展线上线下校园开放日活动邀请中小学生、家长、老师和社会人士走进学校，体验咖啡、调酒、茶艺、插花等项目，全面宣传学校助力招生宣传，让社会了解旅游学校，认知职业教育。

六、加强财务管理，做好后勤保障

36.加强财务和资产管理。严格执行公务支出、重大活动支出、专项经费管理、资产采购、财务内控等财会制度，落实岗位不兼容设置政策。继续落实财务精细化预算管理规定，全面加强对财务预算、执行的监督和管理，统筹做好2021年财务决算和2022年财务预算、政府采购预算工作。全面启用十大正规赌官方网页版财政局财务、采购、资产管理一体化平台，按计划推进政府采购和自行采购预算执行，落实2022年采购需求、意向公示、计划审核、中标公告、合同公示、备案、信息统计等政府采购流程的执行，确保2022年7月专项资金执行不低于70%。加强资产验收的管理，配合各部门提高资产使用效益。做好校长任中审计迎检工作，以审计为契机不断加强内控管理，提升学校财务运行水平。

37.积极改善办学条件。推进2022年教育装备、基建、生均、定额补助等改善办学条件专项资金执行，组织好教育装备与基建项目的招标采购、验收付款等流程，主要包括延安一路校区集中供暖、塑胶操场改建、餐厅设备更新、教室安装空调、佩斯阶梯教室改建、部分电缆铺设。确保2022年1555.61万元专项资金按时执行完毕。

38.提高食堂服务水平。加快推进学校食堂自主运营模式转变，完成食堂设备采购和线路改造，整改食堂隐患，提高食堂的卫生水平、饭菜及服务质量和师生就餐满意度。

 2022年2月 

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