以内涵发展为统领，夯实基础，开拓创新

---青岛实验初中2025-2026学年度第一学期工作计划

本学期，坚持习近平新时代中国特色社会主义思为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，一体推进科技、教育、人才工作，坚持为党育人、为国育才，落实立德树人根本任务，以《教育强国建设规划纲要（2024-2035）》为遵循，按照教育强国、强省、强市部署，以《正规十大网赌网站中小学教育教学改革三年行动计划》为指导，统筹实施“内涵发展年”，创新改革高质量育人体系，编制新一轮五年规划，把实验初中办成岛城样板、省内领先、全国一流的初中学校。

一、加强顶层设计，党建领航作用更加凸显

编制新一轮五年规划。明确好未来发展目标，擘画好高质量发展体系。全面从严治党。深入学习党的创新理论，深化中央八项规定精神学习与集中整治。落实意识形态工作责任。建设清廉学校。强化网络安全与风险防控。加强阵地管理。落实好党组织领导的校长负责制。推进学校章程修订工作。聚焦作风建设。设立党员示范岗、攻坚项目组。党员干部兼任班主任。夯实党的建设。拓展党建工作“四大工程”。开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年系列活动。创新主题党日活动形式。推广案例教学、情景党课。强化集团、社区联动，资源共享。推进思政课实践教学和“大思政课”建设。定期专题研究思想政治教育工作。继续评选思政金课。发挥好群团作用。召开新一届团代会。强化团、队活动与主题活动相融合。创新开展“童心向党”活动。组织好教代会，推动学校重大事项改革。

二、持续深度融合，教育集团发展更加稳健

组织第二届集团战略研讨会。抓好学科研发中心融合。本学期重点推进学历案研发升级、学科周活动开展。举办2025年教育教学年会。展示发展亮点，推出优秀教师典型，推广优秀教学方法。组织“典型课堂引领”活动。各校区轮流主办。拓展学生交流渠道。完善集团研学机制。继续举办集团运动会和冬季马拉松比赛。升级720课程，优化学院运行。集团创新人才培养再结硕果。优化选拔、培养与评价体系。加快师资自主培养。加快课程一体化实施。办好首届“四区班”。

    三、加快体制创新，全环境育人更加协调

健全级部主任管理体制。确立年级发展目标，明确级部重大事项节点。初一级部开展好初小衔接，重点在习惯养成和夯实基础。初二级部开展好青春期教育，重点在创新人才培养和中考衔接。初三级部谋划好备考体系，提升课堂教学效果，筑牢基础。完善五育并举育人机制。完善“阳光”德育课程体系（3.0版）建设。构建大思政育人格局。组织好“有话好好说”学生社团，推动“雅言”融入课程体系。导师与学生定期面对面交流。开展好“行走的思政课”与“国旗下思政课”。积极对接小学、高中和大学育人资源。提升课堂“育人三分钟”实效。统筹好教联体资源。组织好新一届家委会换届。每月组织“家长大课堂”，推动“五步教学法”有效落实。统筹好学校与社区、周边教育资源融合，定期组织双向交流活动。优化学生健康保障。创建全国儿童青少年近视防控改革试验校。规范学生读写姿势。做好校园传染病防控。加强应急救护知识普及与技能培训。更新心理健康校本教材，开展“心理健康月”、“心理健康周”。建立特殊群体“一生一档”。定期组织心理咨询。加强学生干部队伍建设。规范好学生会、自律委员会工作。组织学生干部专项培训。

四、优化梯队建设，教师专业化发展更加优质

以“教育家精神”引领教师师德、师能、师品提升。深化教育家精神学习与典型示范。签订拒绝有偿家教承诺书。杜绝收受家长礼品、礼金。杜绝违规订购教辅材料。举行庆祝第41个教师节系列活动。深化教师评价制度改革，坚持师德第一标准，做好职称评审、三定一聘工作。实施青年教师“新苗培育计划”。落实双导师制。落实教师素养“十个一”工程。实施骨干教师“攀登计划”。重点攻关学情分析、课堂设计、作业设计、命题专项能力提升。开展“课型精研”示范活动。实施名师“领航计划”。推进名师专项孵化。开设校内名师工作室。开展好校内“双月论坛”。

五、优化提升“十个一”行动，学生发展更加优质

优化学生成长评价体系，明确个人发展目标，量化达成度。实施体质强健行动。坚持“每天一节体育课”、“每周一节足球课”。组织好“班级体育联赛”。“阳光大课间”组织“千人武术操”、“千人跑大坝”活动。开展美育浸润。举办学生艺术节。组织“千人手势舞”、“千人竖笛”、“千人走进美术馆”活动。发挥好学院强基作用。体育学院培育好足球、篮球、田径等项目特长学生。艺术学院开展好艺术特长生培养。科创学院组织“育才杯”系列比赛，开设好各级各类创新人才培养课程。优化“活动育人”体系。开展“1020”研学课程。上好开学第一课。开展“一月一主题”教育活动。实施好《学生必备的十项劳动技能》校本课程。开展“十个好习惯”养成教育。培养学生良好思想品德、行为习惯、健全人格。争创省级“书香校园”。建设阅读角，设立阅读空间，开放图书馆与自习空间。丰富社团选修课程。本学期课程开设不少于30门。

六、深化教学改革，高质量发展更加均衡

完善课程体系建设。优化育人目标，强化课程育人功能，规范校内课程开发。形成“一组一品”格局。教学方法研究出成果。承担至少一项课题或校级微课题。规范集备教研。落实好教学常规和课堂常规。优化集备过程。规范学历案与课堂教学一致性。开展学历案3.0迭代升级。开展高效课堂专项行动。以教风建设强化教师主责意识。以学风培育强化学生学习力提升。以听评课引领课堂教学研究。优化分层培养机制。健全过程管理制度。实施动态管理。实施分层教学效果专项评价。构建“人工智能+”深度融合范式。提升师生人工智能素养，适当培养超前意识。拓展AI教学赋能，提升效率，减轻师生负担。强化数据整合，完善师生画像。强化作业管理。深化“双减”落实。分级分类布置作业，完成好基础性作业，推广实践性作业，鼓励弹性作业和跨学科作业。完善作业跟踪机制，每月抽查反馈。严格执行“一教一辅”政策。融合创新人才培养与科学教育。完善项目长负责制。加快科学教育课程体系研发。挖掘好内部师资潜力。优化“720”计划。发挥好科技副校长作用。开展“科学家进校园”系列活动。加强跨学科整合。提升学生跨学科实践能力。开展跨学科课题研究。扩充项目化主题式教学资源库。强化课后服务管理。构建“基础自习+特色拓展+个性化辅导”三层次课程体系。针对特殊禀赋学生实施专项辅导。深化初三科学高效备考。明确目标、重难点攻坚策略及时间节点。强化中考命题研究。统筹课堂教学与专项辅导。组建自主招生“学科导师团”。优化班主任与任课教师联席会议制度。加强数据分析，精准实施差异化教学进行提质扩优补差。

七、强化保障体系，校园建设更加平安和谐

强化校园安全。实施安全责任清单管理。用好“三支队伍”。优化值班制度。开展交通、消防、防溺水等主题教育。用好“学安平台”。加强依法共治。与驻地派出所密切联系。邀请法治副校长入校普法。组织校规校纪专题学习。做好校园欺凌预防。畅通学生诉求反映渠道。科学增设处室。优化资源调配。提升职员综合服务效能。开展业务技能培训，提升专业能力与服务水平。完善职员考核机制。将服务质量、工作效率、师生满意度等纳入考核。抓实后勤常规。核查全校财产，登记造册。维护好校园设施设备。定期检查水电线路、消防设施、饮水设备。落实好校门口出入登记制度。开展校园美化、绿化、净化工作。完善食品安全与膳食经费管理。成立膳食经费管理小组。落实好公示制度。严格执行食品安全管理制度。落实好师生同餐与陪餐制度。严格执行“三重一大”制度。坚持收支两条线。规范财务审批。严格执行采购制度，提高资金使用效益。编制2026年预算方案。落实好小切口专项整治各项要求。严格执行好校服征订、校园餐管理、教辅材料征订要求，切实减轻家长负担。

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