我校教育教学工作继续坚持“过程追求精细、结果追求完美”的管理理念，推动各校工作再上新台阶。坚持创新发展、提升引领的工作思路，突出“卓越人才培养奠基教育”的学校特色，围绕四个更加：更加规范、更加严格、更加精细、更加务实，四个更有：更有层次、更有品味、更有创新、更有实效继续深化课程改革，加快学校现代化建设，创建全国一流名校。

一、党建工作

新的学期，学校上下将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续紧紧围绕深入贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神这条主线，不断深化主题教育成果，坚持和加强党对教育工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化改革，狠抓落实，全面提高人才培养质量，坚持“为党育人、为国育才”，努力办好人民满意的教育，促进学校高质量发展。

（一）进一步深化主题教育成果

（二）继续加强意识形态阵地管理

（三）深入推进学校党组织建设

（四）着力提升党员队伍建设质量

（五）驰而不息加强全面从严治党

二、全环境立德树人，多方位卓越育人

本学年，我校德育工作将深入贯彻落实《中小学德育工作指南》文件精神，提升德育工作的针对性、实效性和长效性。以“全环境立德树人”为根本任务，以落实“十个一”为抓手，加大德育创新力度，进一步广泛开展理想信念教育、爱国主义教育、中华优秀传统文化教育、劳动教育、法制教育以及习惯养成教育等，促进学生全面发展和健康成长，培养“阳光、自信、儒雅、大气”的新时代学生。

（一）坚持德育为先，促进全面发展

1．全力推进“十个一”项目。

2．加强理想信念教育和社会主义核心价值观教育。

3．加强中华优秀传统文化教育。

4．加强心理健康教育。

5．全面提升活动育人。

6．打造社团特色品牌。

7．积极开展社会实践。

8．精准开展扶贫帮扶。

（二）加强队伍建设，夯实强大合力

1．完善德育管理网络。

2．加强德育校本培训。

3．重视青年教师梯队。

4．深入推进协同育人。。

（三）注重养成教育，落实常规管理

1．抓好行为规范教育。

2．培养良好行为习惯。

3．借助量化正向引导。

（四）优化校园文化，构建特色班级

1．精细校园环境管理。

2．精致校园文化品质。

3．精准班级文化建设。

（五）抓好安全法制，坚持警钟长鸣

1．精准摸排安全隐患。

2．定期开展安全教育。

（六）做好用眼近视防控教育，创造卫生健康校园

1．以体检检测为抓手，切实抓好学生体育锻炼。

2．组织上下午眼保健操。

3．做好室内外卫生值日，全校卫生无死角。

三、守正创新，推进教学高质量发展

（一）利用一师一优课的创课团队的晒课和赛课，进一步校内推广“大单元教学”，提升课堂教学质量。

（二）培训、教研与科研相融合，打造五八教育科研新生态。

1．用教学反思提高教师参与教研的热情。

2．做好立项课题的过程性管理，扎实开好课题论证会、做好中期考核和结题鉴定。

3．充分发挥各类培训的作用，鼓励教师学习教育新理念，寻找教学新问题。

（三）指导教师做好个人专业发展五年规划和个人成长档案，落实“学术积分办法”，用评价激励教师向研究型、学者型方向迈进。

1．修订、完善、细化有关教师队伍建设的规划、方案等，加强过程性跟踪管理。

2．落实《青岛五十八中教职工学术积分办法》，激励我校教师向研究型、学者型方向迈进。

（四）实施 “青橙计划”，完善教师梯队建设机制，搭建平台，推进校级名师工作室建设。

1．制定并实施针对青年教师快速成长的“青橙计划”，继续完善《青岛五十八中教师梯队建设实施方案》《青岛五十八中青蓝工程、三名工程实施方案》。

2．加强名师工程的梯队建设，推进校级名师工作室建设。

3．搭建各种平台，让青年教师快速成长为骨干教师。

（五）凝心聚力创新发展 筑基拔尖创新人才

1．围绕拔尖创新人才培养工作，推动学校高质量发展。

2．利用“奇点计划”和“筑基计划”，打通拔尖创新人才贯通制培养壁垒。

3．凝聚学生、教师、家长三方合力，助力学生高质量发展

4．培养尖兵教师，加强强基、竞赛辅导教师团队建设，提升学生辅导水平

（六）立足基地建设，打造特色新高地

1．立足基地建设，打造学科教研平台。

2．创新人文特色，推动文理相融。

（七）加强智慧校园生态建设  推进数据赋能师生共同成长

1．着手准备智慧校园生态建设。

2．以数据为抓手，赋能师生共同成长。

3．进一步融合集团校间资源共享。

（八）发挥教研力量，赋能高三教学工作，实现高考新突破。

1．强化目标意识，精心制定教学计划。

2．强化群体意识，抓实集体备课工作。

3．深化课堂教学改革，提高课堂教学效率。

4．注重学法指导、优化习题、试题的质量

5．注重教学反馈，强化教学的有效性

注重成绩分析，制定并认真落实提质措施。

（九）教学常规在规范严格基础上创新，过程管理保障教学质量提升。

（十）做好2025年招生工作。

（十一）创新国际部办学思路，拓宽人才培养渠道。

1．课程建设与学生培养

2．队伍建设与制度优化

3．氛围营造与活动引领

（十二）设立“青岛五十八中教导处”官方微信公众号，增强学校教学品牌影响力。

1．目标定位

2．内容规划

3．团队建设与管理

监督与评估

四、工会工作

本年度学校工会将在市教育工会、校党委的领导下，紧密团结教职工，围绕学校中心工作，积极开展各项活动，充分发挥工会桥梁和纽带的作用，进一步推动学校教育教学的发展。

（一）加强政治理论学习，坚定理想信念，增强政治意识

（二）加强师德师风建设，进一步提高教师职业道德素质

1．进一步加强师德师风教育学习。

2．建立教师师德师风负面清单制度。

3．继续组织教师节教师宣誓仪式暨教师节优秀教师事迹报告会。

4．组织观看《最美教师颁奖典礼》。

5．组织优秀教师师德经验交流会。

6．继续组织青年教师成长座谈会。

7．继续组织评选“平凡岗位感动你我——月度人物”。

（三）坚持和完善教代会制度，促进学校民主政治建设

1．进一步加强教代会制度建设，切实抓好教代会各项制度的落实。

2．进一步拓宽民主参与、民主监督渠道，推动学校民主政治建设。

（四）积极开展群众性文体活动，努力为教职工办实事

1．积极开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工课余生活，增强教职工的身心健康。

2．关心广大教职工的生活和身体健康，继续为全校教职工进行健康查体。

3．坚持全心全意为人民服务，深入开展送温暖活动。

（五）加强工会自身建设，提高工会工作水平

1．进一步加强工会组织建设。

2．进一步加强工会财务工作。

五、后勤工作

以“四个更加、四个更有”为标准，全心全意为师生服务，为教学一线服务。牢固树立全心全意为师生服务的思想全面开展各项工作。坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨，以提高后勤队伍素质为抓手，强化规范管理，确保保障有力，服务到位。

（一）牢固树立安全意识。

（二）财务人员要严格执行财务制度和财务纪律，学政策，学规范，坚持勤俭办学，严格财务管理，做好收支两条线。

（三）加强资产管理，提高资产的使用效率。

（四）在政府采购方面，积极主动，熟练掌握新系统的使用，严格执行上级的有关文件和规定，尤其落实以旧换新的政策，对照我校的实际去落实。

（五）在食堂管理方面，以荣获“星级食堂”为契机，高标准、严要求做好食堂各项工作，8月份完成食堂原材料供应招标。

（六）维修工作积极主动，做到热情周到细致，快速优质高效。

（七）做好冬季供暖前期检查维修工作，确保师生安全过冬，保障师生的身心健康。

（八）改善办学条件，优化育人环境，认真做好2025 年暑期施工的项目编报和论证工作。

六、办公室工作

（一）坚持党建领航，深化主题教育和党纪学习教育成果

（二）坚持提质增效，细化办公室各项基本职能

1.进一步做好各项会务接待工作。

2.进一步做好印章管理和档案管理工作。。

3.进一步做好日常考勤工作。。

4.进一步做好公文流转工作和各类来信来访。。

5.进一步做好人事管理、老干部服务、关心下一代工作。

6.进一步加强教师队伍管理，助力建设高素质教师队伍。

7.进一步规范公车管理工作。

8.进一步深入推进依法治校。

9.进一步做好统筹协调监督工作。

（三）加强学校宣传，优化新媒体运营效能

 

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